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企業家能力組織能力與企業績效
前言/1 第一節 第一節
基本信息 內容簡介 圖書目錄 -
pm[績效管理（Performance Management）]
所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理...
基本知識 績效管理系統 影響因素 驅動績效 西方方法 -
績效
績效，從管理學的角度看，是組織期望的結果，是組織為實現其目標而展現在不同層面上的有效輸出，它包括個人績效和組織績效兩個方面。組織績效實現應在個人績效實現...
管理學說 考評標準分類 考慮因素 考評實踐 問題解決 -
關係績效理論
關係績效理論(Contextual Performance Theory) ，關係績效的提出是建立在組織公民行為（OCB）等相關概念的基礎之上，同時是在...
理論概述 績效構成 主要特點 影響因素 影響作用 -
500強名企的KPI績效管理操作手冊
提高員工的能力和素質，改進與提高公司績效水平。績效管理首先要解決幾個問題...管理，它特彆強調溝通、輔導和員工能力的提高。（3）績效管理不僅強調結果導向...的能力與素質---績效管理循環的過程是績效改進的過程---績效管理過程也是...
第一部分 績效管理綜述 第二部分 關鍵績效指標體系建立 第三部分 工作目標設定 -
企業能力理論
企業能力理論是戰略管理領域的新興企業理論。通過運用企業能力理論，可以揭示影響及決定企業競爭優勢的關鍵因素
起源 發展 學派 優缺點 相關詞條 -
績效考評
績效考評，是人力資源管理的核心職能之一，是指評定者運用科學的方法、標準和程式，對行為主體的與評定任務有關的績效信息（業績、成就和實際作為等）進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 考評意義 考核模式 -
企業結構績效與路徑依賴：以新疆農產品加工企業為例
新疆農產品加工企業現狀及結構績效分析 新疆農產品加工企業的結構績效分析 新疆農產品加工企業結構績效的總體思路
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
績效管理體系
所謂績效管理體系，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程。
定義 意義 評估 構造方面 設計原則
