基本信息
作 者： 賀小剛 編
出 版 社： 上海財經大學出版社
ISBN： 9787810984126
出版時間： 2006-04-01
版 次： 1
頁 數： 495
裝 幀： 平裝
開 本： 32開
所屬分類： 圖書>管理>企業管理與培訓
內容簡介
《企業家能力組織能力與企業績效》是上海財經大學國際工商管理學院博士叢書之中的一本，是國家自然科學基金資助項目——“創業型企業的企業家能力與轉型機制研究”的階段性研究成果。《企業家能力組織能力與企業績效》將企業家能力納入研究架構，試圖解決以下幾個問題：企業家能力與組織能力的特徵表現及其測量、企業家能力與組織能力之間的關係、企業家能力與組織能力如何影響企業的市場績效、中國背景下導致企業績效異質性的關鍵因素，以及企業家個體特徵的作用。 《企業家能力組織能力與企業績效》將企業家能力納入研究架構，試圖解決以下幾個問題：企業家能力與組織能力的特徵表現及其測量、企業家能力與組織能力之間的關係、企業家能力與組織能力如何影響企業的市場績效、中國背景下導致企業績效異質性的關鍵因素，以及企業家個體特徵與企業背景特徵的作用。
圖書目錄
前言/1
第一章 導論/1
第一節 研究的問題/1
第二節 研究目的/8
第三節 研究方法/10
第四節 篇章 結構/14
第二章 理論評述/16
第一節 資源觀/17
第二節 動態能力理論/26
第三節 進化理論/45
第四節 戰略管理理論中的企業家/54
第五節 戰略管理理淪中的企業家能力與組織能力/59
第六節 我國的研究/63
第七節 小結/66
第三章 研究模型與假設/67
第一節 企業家能力及其測量維度/67
第二節 組織能力及其測量維度/82
第三節 企業家能力、組織能力與企業績效關係模型及假設/101
第四章 企業家能力與組織能力：質的研究/112
第一節 研究方法/113
第二節 資料收集與初步整理/118
第三節 企業家能力與組織能力的聚類分析/135
第四節 書面案例研究引證分析/169
第五節 研究模型與假設的修正/189
第五章 測量工具及檢驗/192
第一節 完善測量工具的若乾步驟/192
第二節 確定能力因子及相關測項/194
第三節 設計探測性問卷/215
第四節 初試問卷調查及檢驗/219
第六章 問卷調查與描述性統計分析/235
第一節 確定樣本來源/235
第二節 資料收集/237
第三節 數據處理與樣本特徵分析/239
第四節 政策性建議及分析/264
第七章 假設檢驗/271
第一節 數據質量分析/27 1
第二節 能力、績效比較分析/286
第三節 假設檢驗與結果分析/327
第四節 小結/363
第八章 結論與討論/366
第一節 主要的研究結論及討論/366
第二節 研究的創新、不足與未來拓展/399
附錄/405
參考文獻/469
後記/494
