圖書信息
作 者：陳瑋 著
出 版 社：東方出版中心
出版時間：2008-10-1
版 次：1
頁 數：367
字 數：360000
印刷時間：2008-10-1
開 本：16開
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787801869074
內容簡介
本書旨在撥管理迷霧，探究權力的秘密。通過對管理本質問題的討論，探索管理和政治的關係，認識管理現象背後深層次的政治和權力問題，從權力視角透析管理實踐中的政治本質，並對企業的權力機制進行深層次的剖析。為企業家、管理者以及有志從事管理事業的人提供一點啟迪，為其日常工作提供有益的借鑑。
本書共分20個部分，深入淺出地闡述了企業中不同群體內部、不同群體之間在企業管理中出現的各類複雜的“政治”現象，運用大量生動的案例及歷史人物、事件說明企業中高層、中層、其層各類人員的存在價值及對推動企業發展的作用。觀點鮮明、論據充分，為企業管理者提供了企業制度建設和管理模式的生動讀本。
圖書目錄
前言
第一部分 探究管理的“複雜性”
“簡單”的管理和“複雜”的管理
導致管理“複雜性”的原因
第二部分 企業中不同群體的“政治”
公司政治的普遍存在
老闆以及決策者的政治思路
管理者的政治思維
員工的政治思維
政治手段運用時的“原則”與“變通”
政治的利益導向
第三部分 學會“政治診斷”
管理工作中的“道”術“計”
用“政治思維”透析問題本質
“做大”和“做強”過程中的管理和政治
第四部分 管理與政治的“權力核心”
權力的核心作用
權力視角
第五部分 權力機制與“改良主義”變革
權力機制和政治格局是產生管理問題的系統性原因
新思想的移植要基於企業的“體質”
變革遭到抵制的政治原因
第六部分 資源與個人權力分析
資源分析
顯性資源與隱性資源
公司資源與個人資源
個人權力分析
顯性權力與隱性權力
信息壟斷產生的權力效應
第七部分 個人能力以及能力與權力的匹配
智商、情商和“逆商”
通用知識和通用技能
專用知識和專用技能
能力瓶頸分析
能力和權力的匹配
第八部分 企業權力及其動作機制
企業權力分析
企業權力的分化
第九部分 基於團隊的權力和職權分析
外在權力和內在權力
職權分析
第十部分 制度的權力根源與運作機制
第十一部分 橫向權力分析
第十二部分 權力真空分析
第十三部分 權力等級團隊——公司的高層、中層和基層
第十四部分 企業中的民主和集權
第十五部分 權力的“勢”和權力成本
第十六部分 權力的制衡
第十七部分 權力的壓制性和服務性
第十八部分 基於知識管理的企業文明
第十九部分 以權力為前提的“績效主義”
第二十部分 企業穩定與“一線工作”的關聯性
