作者簡介
林祥，男，1967年生，廣東湛江人。1990年7月畢業於中山大學哲學系；1996年畢業於復旦大學管理學院，獲工商客理碩士學位；1998年考入西安交通大學管理學院，攻讀管理科學博士學位。現為中共深圳市委黨校經濟管理教研部主任、副教授、管理科學學術帶頭人。主要研究方向是企業發展戰略、產業國際競爭力等。曾經承擔多項重大課題研究，主持國家社會科學基金項目“知識經濟條件下我國企業核心能力形成機制問題研究”，並在國家、省級學術刑物上發表論文三十多篇。其中有5篇論文獲獎。
主要內容
作者運用歸納邏輯、演繹邏輯和自組織方法論，在吸取國內外學術界有關研究成果的基礎上，首先對資源、能力、資產等基本概念進行界定，提出核心資源包括核心能力和核心資產的基本假定，進而對核心能力與核心資產的內在特點、企業如何培能育核心資源、核心資產轉化為核心能力的幾個重要模型，以及企業獲取核心資源持續租金的途徑等問題逐一進行了深入闡述和剖析。
圖書目錄
總序
第一章 緒論
一、關題的提出
（一）理論背景
（二）研究意義
二、競爭優勢相關理論與什業資源理述評
（一）競爭優勢相關論述評
（二）企業資源理論述評
三、研究方法
（一）歸納邏輯與演繹邏輯
（二）自組織方法論
第二章 核心資源與隱性知識、顯性知識
一、核心資源概念
（一）資源與能力的區別
（二）能力與資產的區別
（三）能力與資產的分類
二、核心能力
三、核心資源特與持續租金
第三章 核心能力顯性化的內在驅動
一、核心能力顯性化的價值轉化驅動
二、核心能力顯性化的信息傳遞驅動
三、小結
第四章 核心資源內在轉化機理與動力學模型
一、核心資源內在轉化機理
二、核心資源非線性動力學模型
三、小結
第五章 核心資源持續租金與協同效應
一、協同效應與互補效應
二、核心資源協同的價值變化效應
三、價值鏈協同效應
四、小結
第六章 基於核心資源演變的戰略三角形模型
一、對科利斯/蒙哥馬利的戰略三角形模型的評論
二、基於核心資源演變的戰加重三角形模型
三、戰略三角形的外部環境
第七章 中國企業核心資源的制約因素及政策
一、中國企業核心資源與競爭力基本狀況
二、政治經濟文化環境的制約約因素
三、產業環境的制約因素
四、企業內部的制約因素
五、政策建立
參考文獻
