圖書信息
作 者：劉洪德 著
出 版 社：中航出版傳媒有限責任公司
出版時間：2011-3-1
版 次：1
頁 數：218
字 數：274000
印刷時間：2011-3-1
開 本：16開
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787802436954
內容簡介
本書在基礎理論篇中回顧了企業文化的基本理論，並對企業在併購重組中的文化整合與創新，從理論上做了深入的探討和總結。在回顧繼承篇中，對世界航空工業的發展概況和中國航空工業發展歷程進行了梳理和總結，以此為背景系統闡述了中國航空工業企業文化的演化歷程，總結出其在發展過程中積澱的特色文化。在開拓創新篇中，結合中航工業的發展戰略以及面臨的內外部環境，對中航工業進行文化創新的必要性做了分析，提出了中?工業企業文化創新的內容、體系結構、具體策略和實施的建議。
圖書目錄
基礎理論篇
第一章 企業文化理論
第一節 企業文化的相關概念
一、文化與企業文化
二、企業文化的基本結構
三、企業文化的特徵與功能
四、企業文化建設的意義
第二節 企業文化理論的產生
一、企業文化理論產生的背景
二、企業文化理論的奠基
第三節 企業文化理論的後續發展
一、企業文化理論的定性流派
二、企業文化理論的定量流派
三、企業文化理論的實證流派
四、國內企業文化理論研究
第四節 中外企業文化比較
一、美國、日本、歐洲、中國的企業文化特徵
二、中外企業文化的差異及中國企業文化建設中的不足
三、中外企業文化比較對中國企業文化建設的啟示
第二章 企業文化創新理論
第一節 企業文化創新的含義及必要性
一、企業文化創新的含義
二、企業文化創新的必要性
第二節 企業文化創新的原則、基本思路及內容
一、企業文化創新的原則
二、企業文化創新的基本思路
三、企業文化創新的內容
第三節 企業文化創新的研究進展
一、國外企業文化創新主要理論簡介
二、國內企業文化創新主要理論簡介
三、企業文化創新研究狀況評述
第三章 企業併購重組中的文化整合與創新
第一節 企業併購?組中的文化問題
一、企業併購重組的含義與類型
二、併購重組中的文化衝突
三、併購重組中的文化風險
第二節 併購重組企業的文化重構
一、重構價值觀
二、重構行為規範
三、重構文化儀式
第三節 併購重組企業的文化整合與創新的要求
一、強化企業目標的凝聚功能
二、突出以人為本的管理思想
三、發揮企業制度的保證作用
四、實施相同的?工行為規範
五、藉助視覺形象產生認同感
六、領導者身體力行，率先垂範
七、注重員工和管理人員的培訓
八、用科學的激勵手段激發員工的積極性和創造性
回顧繼承篇
第四章 世界航空工業發展概況
第一節 世界航空工業的發展進程
一、世界航空工業的發展歷程
二、當代世界航空工業概覽
第二節 世界航空工業調整重組的背景及動因
一、世界航空工業調整重組的背景
二、世界航空工業?整重組的動因
第三節 航空工業的行業特點
一、航空工業是國家的戰略性產業
開拓創新篇
參考文獻
