企業文化·技術創新與企業績效

內容介紹

針對多數企業的實際狀況，本書首先深入研究和分析了企業非正式制度對企業成員技術創新行為的影響，透過企業文化及技術創新的微觀層面，在廣泛研究借鑑並整合有關國內外企業文化理論和技術創新理論的基礎上，從中國傳統文化與企業文化的實際特點出發，基於wallach(1983)的企業文化分類，將企業文化特徵、技術創新方式的選擇及企業績效納入統一的分析框架進行了系統分析，論述了不同模式的企業文化特徵如何影響企業技術創新行為模式選擇，以及對企業績效的影響，並提出了不同模式企業文化對技術創新及企業績效的11個假設關係。