企業效能建設

企業效能建設是企業以效能為中心,為了保證企業目標的實現,企業通過最佳化組織結構,合理配置人財物等資源,強化 職能分工等方式加強管理,同時注重運用控制職能維護和督促整個管理體系作用的發揮,以提高工作效率和經濟效益,而發揮的最大效能.
一個企業的效能建設是一項系統性工程,包括制度建設,文化建設和信息化建設等,因此,衡量企業效能建設的標準就是看企業管理的效率高低,監控力強弱,效益大小,效果優劣和能力發揮等程度.