內容簡介
《企業成長的社會關係網路研究》在系統梳理社會關係網路理論、社會資本理論、利益相關者理論及企業網路理論的基礎上，從經濟學角度對社會關係網路、信任、社會資本等概念的含義及它們之間的關係進行界定和闡述。剖析了企業內外複雜社會關係網路及其演變趨勢。深入分析了作為社會關係網路核心的信任的來源和企業信譽的決定機制，系統闡述了作為企業社會資本的企業社會關係網路的經濟功能，揭示了企業內部各關係主體的相互關係及其對企業制度變遷的影響。《企業成長的社會關係網路研究》為企業網路構建提供了系統的經濟學分析框架，通過各種類型現代企業網路剖析了企業間的複雜關係，尤其對處於創立期和成長初期的中小企業的不同關係網路形態及其相互作用機理給予了特別的關注。在分析轉型時期我國國有企業社會關係網路結構變遷、演進趨勢和畸形表現的基礎上，對如何重塑我國政府與企業關係進行了探討。
作者簡介
李正彪，1971年5月出生，雲南盈江人。雲南師範大學經濟與管理學院副院長。教授，博士。長期從事企業理論與實踐、人力資源開發與管理等的研究工作。講授《企業理論與實踐》、《組織行為學》、《企業倫理》等課程。先後在國家權威或核心期刊發表學術論文40餘篇，出版著作(譯著)3部，編著教材7本。
圖書目錄
導論
第一章 相關理論述評
第一節 企業成長理論的簡要回溯和社會關係網路研究的緣起
第二節 社會關係網路的一般理論——新經濟社會學的觀點
第三節 企業社會關係網路理論——經濟學的觀點
第四節 國內的研究現狀和簡要的評價
第二章 企業社會關係網路的核心：信任
第一節 信任的內涵及其來源的分析框架
第二節 企業信譽的決定機制
第三節 制度、文化變遷與企業信譽取向：從個人信譽到企業信譽
第三章 企業社會關係網路的經濟功能
第一節 企業社會關係網路的資本化：社會資本
第二節 企業社會資本有利於提高企業運行的效能
第三節 社會關係網路是企業獲取各種經濟資源的重要途徑
第四節 企業在社會關係網路中的聲譽增加了企業的無形資產
第五節 企業社會資本是企業制度變遷的重要推動力量
第四章 企業社會關係網路的演進分析
第一節 企業社會關係網路的演進分析
第二節 企業社會關係網路與企業制度變遷的關係
第三節 從企業制度的變遷看企業社會關係網路的發展
第四節 國有企業社會關係網路結構變遷及其對資源配置方式的影響
第五章 企業內部的關係網路(上)
第一節 出資者、經營者、員工間關係的動態研究
第二節 企業內部的人際關係網路分析
第三節 企業內部人際關係影響因素的多維分析
第六章 企業內部的關係網路(下)
第一節 企業勞資關係理論述評：勞資衝突與勞資合作
第二節 勞資關係的內涵、特徵和影響因素
第三節 企業勞資關係的轉換研究
第七章 企業間的關係網路：企業網路
第一節企業外部網絡化的動因
第二節 企業網路與市場組織和層級組織的區別
第三節 企業網路的類型
第四節 企業網路的演進分析
第八章 企業與政府間的關係研究
第一節 政企關係的不同分類
第二節 轉軌中國家的畸形政企關係及我國政企關係的重塑
第九章 構建企業和諧的社會關係網路(代結論)
第一節 構建企業內部和諧的社會關係網路
第二節 構建企業間和諧的社會關係網路
第三節 構建企業與政府、社會的和諧關係網路
參考文獻
……
