概念
指從事企業工作,並為人類進步事業做出了較大貢獻的人。企業家都是企業家型人才。這類人才應具備七種能力:發明創造能力,組織管理能力,科學研究能力,獲得信息情報的能力,文字寫作能力,社交活動能力
企業家型人才,指從事企業工作,並為人類進步事業做出了較大貢獻的人。具有發明創造能力,組織管理能力,科學研究能力,獲得信息情報的能力,文字寫作能力,社交活動能力。
指從事企業工作,並為人類進步事業做出了較大貢獻的人。企業家都是企業家型人才。這類人才應具備七種能力:發明創造能力,組織管理能力,科學研究能力,獲得信息情報的能力,文字寫作能力,社交活動能力
企業家行為是指生活在特定生活條件下,具有獨特的文化和完整的人格結構的企業家在企業經營管理活動中對各種簡單與複雜的社會刺激所作出的反應和外在表現。
含義 影響因素 特徵 激勵約束機制 功能聯繫企業家能力是企業興衰成敗的最關鍵的要素,也是其個人魅力最根本的來源,因此,已經有很多學者對此進行過研究,但是由於關注的側重點不同,所以對企業家能力的看法...
全面認識 動態分析 人性化評判 整體把握 參考資料幾乎每一個成功的企業背後都有一個巨人屹立,可以稱之為企業家品牌。代表著企業的形象。
綜述 作用 三化 七大陷阱 7大法則人才管理是指對影響人才發揮作用的內在因素和外在因素進行計畫、組織、協調和控制的一系列活動。廣義的人才管理包括人才的預測、規劃、選拔、任用、考核、獎懲、流...
內容簡介 目錄 體系 機制與制度創新 注意事項《首都中長期人才發展規劃綱要》,北京市政府今天(2010年8月3日)發布的《首都中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》首次明確,北京將逐步推行...
簡介 誕生過程 面臨的形勢 指導思想 指導方針【年會主題】 這是一次教導型企業家的誓師大會。 【年會地點】
按照中共中央《關於深化人才發展體制機制改革的意見》(中發〔2016〕9號)要求,結合落實《山東省國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》(魯政發〔201...
規劃通知 規劃全文2010年6月,中共中央、國務院印發了《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》(以下簡稱《人才規劃綱要》),並發出通知,要求各地區各部門結...
檔案介紹 檔案目錄 檔案內容所謂內企業家,最早是由美國學者吉福德·平肖第三在其著作《創新者與企業革命》中提出。內企業家,也翻譯為內部創業者,指的是那些在現行公司體制內,富有想像力,...
成長機制 創業活動 區別