相關詞條
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僱主名牌
僱主名牌這一概念產生於上世紀90年代初，並在近幾年隨著人才競爭的加劇而受到日益關注。Ann認為，僱主名牌（EmployerBrand）是公司在人力資源市...
特徵功能 名牌價值 發展起因 建立過程 實施建議 -
國際僱主組織
國際僱主組織是目前國際上在社會和勞動領域代表僱主利益的國際組織，成員由世界各國國家級的僱主聯合會或其他形式僱主組織組成，現有成員126個。國際僱主組織成...
組織簡介 建立動機 主要任務 協作網路 成員服務 -
僱主轉承責任
因為當僱傭關係確定之後，只有當受僱人的行為沒有超出它的職務範圍時，僱主才承擔轉承責任。 筆者以為，若受僱人的行為不是侵權行為，也就不會發生僱傭人的民事責...
什麼是僱主轉承責任 僱主轉承責任的法律適用及其訴訟主體的確定 僱主轉承責任的歸責原則 -
僱主責任
僱主責任是指僱主所承擔的對雇員的責任，包括僱主自身的故意行為、過失行為、無過失行為所致的雇員人身傷害賠償責任。構成僱主責任的前提條件是僱主與雇員之間有著...
法律特徵 成立條件 歸責原則 前提 承擔 -
僱主品牌與企業社會責任
《僱主品牌與企業社會責任》是2011年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是朱勇國等。
圖書信息 內容簡介 作者簡介 目錄 -
僱主品牌
僱主品牌（The Employer Brand）是僱主和雇員之間被廣泛傳播到其他的利益相關人、更大範圍的社會群體以及潛在雇員的一種情感關係，通過各種方式...
僱主品牌簡介 僱主品牌結構 品牌區別 企業研究 僱主品牌作用 -
僱主責任險
僱主責任險是指被保險人所僱傭的員工在受僱過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷殘或死亡...
概述 附加險 區別 保費計算 政府政策 -
論勞務派遣中的僱主責任
英國法院在處理借用職員案件時，判決結果有的確認一般僱主承擔責任，有的確認特定僱主承擔責任。 在勞務派遣情形下，派遣職員正是處在用工單位的控制之下，因此，...
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僱主組織
隨著工會組織的不斷發展壯大，僱主也逐步建立和發展起僱主組織。僱主組織是指由僱主（用人單位）依法組成的，旨在代表、維護僱主利益，並努力調整僱主與雇員以及雇...
組織的起源 組織的作用 主要任務 -
中國學生最理想僱主榜
中國學生最理想僱主榜，學習商科專業大學生最想去的單位是中國銀行，其次是寶潔，中國移動和國家開發銀行緊隨其後，其次是中石油和中石化，專家提醒應屆畢業生，挑...
概述 總的趨勢 具體案例
