企業信息資源配置對企業績效影響的研究

3.企業信息資源配置對企業績效影響的概念模型 5.企業信息資源配置對企業績效影響的實證分析 企業信息資源配置與企業績效的相關分析

基本信息

出版社: 中國財政經濟出版社; 第1版 (2009年6月1日)
叢書名: 江西財經大學博士論文文庫

平裝: 199頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 7509515998, 9787509515990
條形碼: 9787509515990
商品尺寸: 20.8 x 14.6 x 1.2 cm
商品重量: 281 g
ASIN: B002JAMFFC

內容簡介

《企業信息資源配置對企業績效影響的研究》較為廣泛地研究了企業信息內容配置、信息技術配置和信息人員配置對企業財務績效、運作績效和人員效能的影響關係，並分析了組織變革在企業信息資源配置與企業績效之間的中介作用。

作者簡介

沈波，1976年生。江西財經大學管理學博士。研究方向為企業信息資源管理、信息系統。在CSSCI檢索源管理學等期刊發表論文20多篇，1篇被人大複印資料全文轉載，參編教材3部，參與國家自然和社科基金項目4項，省部級、橫向課題10多項，獲省級二等獎2項。

目錄

1.緒論
1.1 研究背景
1.2 研究對象和關鍵概念
1.2.1 研究對象
1.2.2 關鍵概念
1.3 研究內容和結構
1.3.1 研究內容
1.3.2 技術路線
1.3.3 結構安排
1.4 研究目標和方法
1.5 創新之處
1.6 本章小結
2.國內外文獻綜述
2.1 信息資源與信息資源配置
2.1.1 信息資源
2.1.2 信息資源配置
2.1.3 信息資源與信息資源配置研究述評
2.2 企業信息資源與企業信息資源配置
2.2.1 企業信息資源
2.2.2 企業信息資源配置
2.2.3 企業信息資源配置研究述評
2.3 企業績效的決定因素
2.3.1 企業績效的內涵
2.3.2 影響企業績效的決定因素
2.3.3 企業績效的決定因素述評
2.4 企業信息資源配置對企業績效的影響
2.4.1 信息內容配置對企業績效的影響
2.4.2 信息技術配置對企業績效的影響
2.4.3 信息人員配置對企業績效的影響
2.4.4 企業信息資源配置對企業績效的影響研究述評
2.5 本章小結
3.企業信息資源配置對企業績效影響的概念模型
3.1 企業信息資源——企業資源理論的拓展
3.1.1 企業戰略資源特性分析
3.1.2 企業信息資源——帶來競爭優勢的戰略資源
3.2 企業信息資源配置對企業績效影響研究的不同視角
3.2.1 基於協同的視角
3.2.2 基於戰略的視角
3.2.3 基於技術的視角
3.3 企業信息資源配置與組織變革
3.3.1 組織變革及其理論基礎
3.3.2 企業信息資源配置與組織變革
3.4 企業信息資源配置對企業績效影響的概念模型
3.4.1 概念模型
3.4.2 企業信息資源配置對企業績效的直接影響
3.4.3 企業信息資源配置對企業績效的間接影響
3.5 本章小結
4.研究設計與方法
4.1 問卷設計
4.1.1 測量題項的設計
4.1.2 防止偏差的措施
4.2 測量體系的構建
4.2.1 企業信息資源配置的測度
4.2.2 組織變革的測度
4.2.3 企業績效的測度
4.2.4 IT戰略與企業戰略一致性的測度
4.3 數據收集過程
4.4 分析方法
4.4.1 描述性統計分析
4.4.2 信度和效度檢驗
4.4.3 相關分析
4.4.4 結構方程模型
4.5 本章小結
5.企業信息資源配置對企業績效影響的實證分析
5.1 結構方程模型
5.2 測量模型的檢驗
5.2.1 建構效度分析
5.2.2 正態性檢驗
5.3 信度和效度分析
5.3.1 信度分析
5.3.2 效度分析
5.4 變數相關分析
5.4.1 企業信息資源配置與組織變革的相關分析
5.4.2 組織變革與企業績效的相關分析
5.4.3 企業信息資源配置與企業績效的相關分析
5.5 整體模型分析
5.5.1 整體模型構建
5.5.2 整體模型擬合度
5.6 路徑分析與假設檢驗
5.6.1 直接影響模型的路徑分析
5.6.2 間接影響模型的路徑分析
5.6.3 戰略一致性的調節作用
5.7 結果討論
5.7.1 企業信息資源配置對企業績效的直接影響
5.7.2 企業信息資源配置對企業績效的間接影響
5.7.3 企業信息資源配置與企業資源理論
5.8 本章小結
6.總結與研究展望
6.1 研究結論
6.2 實踐啟示
6.3 研究局限及展望
6.3.1 研究局限
6.3.2 研究展望
附錄調查問卷
參考文獻
後記

序言

本書是在作者博士論文的基礎上修改而成的。全書在分析國內外已有相關研究成果的基礎上，提出目前企業信息資源配置與企業績效關係研究的理論和實踐意義，建立企業信息資源配置對企業績效影響的概念模型，並以我國企業為研究對象，通過問卷調查收集17l家國內企業的有效數據，較為廣泛地研究了企業信息內容配置、信息技術配置和信息人員配置對企業財務績效、運作績效和人員效能的影響關係，並分析了組織變革在企業信息資源配置與企業績效之間的中介作用。