內容介紹
本書共分十章,第一章和第二章論述了新經濟時代召喚人本管理和以人為本營造企業文化的整體框架與基本內容。第三章和第四章詳細介紹了員工招聘與崗位配備以及規範化面試的實際運作程式和方法,並配以鮮活的樣例設計,各企業單位和個人可視其需要隨手拈來,現學現用且效果立竿見影。第五章至第九章圍繞著“如何發現好員工”這箇中心,著力介紹了員工績效管理及員工綜合水平測驗的具體實施細則。最後為增強大家的可視性和參作品目錄
第一章時代召喚人本管理第一節新經濟時代召喚人本管理
第二節人本管理的六大特徵
第三節人本管理的基本模式
第四節人本管理的主要內容
第二章以人為本營造企業文化
第一節企業