個人簡介
深圳市人力資源開發研究會副會長，2005年度中國十佳培訓師之一。1998年獲得美國博恩崔西（（BRIAN TRACY））的個人成長訓練證書，1999年獲得知見心理學（The Psychology of Vision）證書，2005年復讀並修習知見心理學套用，2006年獲得覺知力訓練官證書，在近8年的諮詢培訓服務生涯里，付雅萍老師融會所學，引導企業高層和學員透過表象，體察內在真實的心理感受，解析職場衝突、困惑產生的發源所在，尋找突破內心限制的方法，以獲得身心愉悅為基礎，來提升個人的價值，創造良好的業績。
美國愛荷華州國際大學EMBA
05年度中國十大傑出培訓師
美國國際人力資源研究院特聘講師,
中國職業經理學院人力資源研發中心副主任
曾任職於企業13年，歷經市場行銷總監、人力資源總監和公司副總。在經歷十三年的職業經理人生涯之後，投身於企業管理諮詢行業。在9年的諮詢及培訓服務探索和研究中，長期跟蹤中小民營企業的發展，並結合多年的實務經驗，深度研究人力資源管理實踐與企業經營的匹配度。其溫婉的語言風格掩飾不住尖銳的透析力，被學生尊稱為嚴謹務實的人力資源專家。
現任深圳人力資源開發研究會副會長,美國愛荷華州國際大學EMBA,05年度中國十大傑出培訓師,美國國際人力資源研究院特聘講師,中國職業經理學院人力資源研發中心副主任.
主打課程
非人，人力規劃，績效
基於戰略的年度人力規劃
績效面談研習
激勵性薪酬設計
企業績效考核的現狀調研提綱
一圖一表化解考核阻力——績效考核實戰研習坊
服務企業
中國移動、UT-思達康、平安保險、比亞迪、不凡蒂泛美樂、歌力思服飾、百麗鞋業、路勁基建、南粵物流集團、外代國際貨運、德國賴因技術、天立航通、和宏實業、普廣信息科技、世紀證券、旭硝子精細玻璃、寶航建設工程、廣州白雲電器、廣州美加科技、廣州斯坦雷電氣、廣州白雲學院、廈門吉比特網路技術、東莞堅朗門業、杭州新華集團、貴州恆華集團、北大國際MBA學院等近百家企業。
