內容簡介
人的本質就是社會關係的總和。一個人的人脈關係越豐富,也就意味著他的能量越大。人脈多少決定人生的成敗;人脈優劣決定格局的大小。人脈操縱術讓你以一種高瞻遠矚的戰略眼光拓展自己的人脈,為你打造一張網羅人脈資源的關係網,為你的成功之路奠定堅實的人脈基礎。我們要想在社會上站得穩,一定要用心經營人脈,以誠摯之心結交方方面面的朋友,讓自己在面臨人生的難關或者轉機之時,能夠順利地找到可求可用之人。中國式管理大師曾仕強說過:“對‘有人好辦事’這句話,可以分成上、中、下三個層次來看。對上,有人提拔,使自己扶搖直上。平行,有人依靠,替自己分憂解勞。對下,有人跑腿,把自己吩咐的事情圓滿完成。上、中、下都有貴人,自己當然也就成了貴人。”
《人脈操縱術大全集》採用的案例無不精挑細選,既有歷史故事,也有名人軼事,但更多的是我們在日常工作與生活中隨處可見的事例,令人感到親切生動,不但增加了人脈知識,而且豐富了社交經驗。通過這些切實可行的案例,你還可以有效地拓展自己的人脈圈,利用人脈輕而易舉地獲得成功!
圖書目錄
上篇 人脈經營術
好萊塢流行著這樣一句名言:“一個人能否成功,不在於你知道什麼,而是在於你認識誰。”斯坦福研究中心也曾發表過一份調查報告指出:一個人賺的錢,12.5%來自知識,87.5%來自人脈。可見人脈的重要意義,人脈就是一個人打開財富之門的金鑰匙,通往成功之路的入門票。所以千萬不要輕視人脈,想要獲得幸福和成功,就從現在開始為你經營良好的人脈資源吧。
第一章 走出誤區:你的人脈錯在哪裡
自己是個半吊子,哪裡來的朋友
迷信個人奮鬥的神話,忽略人脈經營的威力
走不出自己的舒適圈,融不人社會的大圈子
不懂得閒談功夫,不注重感情和價值觀的溝通
過於急功近利,平時不焚香,急時抱佛足
不懂得利益回報,給他人製造了過多的麻煩
眼中只有關鍵和重要人物,忽視了小人物
說的比做的多,做了過多的承諾
愛抱怨計較,看不到別人的優點和好心
不為別人和自己留空間,不懂得尊重對方
第二章 打造形象:你的形象價值百萬
你只有兩分鐘時間來打動他人
提升自己的形象,從修飾自我開始
用衣服包裝自我,用魅力打動他人
舉手投足皆影響你的辦事效果
微笑能增加你辦事成功的機會
得黃金百斤,不如得季布一諾
以誠待人是成就偉業的根本
第三章 廣積人脈:編織通達關係網路
通過熟人介紹,擴展你的人脈鏈條
參與社團活動,融入社會的大圈子
利用網路展現自己,吸引眾人的關注
參加培訓,認識一些志同道合的人
不怕拒絕,主動出擊,結識一些名人
站在富人堆里,多結交一些比你強的人
只有找到關鍵人物,才能解決問題
拜冷廟,燒冷灶,落難英雄值得交
第四章 慧眼識人:找對人才能辦好事
嫉賢妒能的人不能委以大任
性情急躁的人難以獲得成功
目光長遠的人可以共謀大事
善於反省的人足以擔當重任
追求長期利益的人值得耐心期待
大事果斷的人受人尊敬
偏聽偏信的人不能擔當大任
輕諾寡信的人不足以信任
拘泥小事的人很難有大成就
言必有中的人能擔大任
判斷草率的人辦事不可靠
喜怒可控的人可以成就大事
第五章 互惠互利:打造共贏的利益鏈
第六章 積聚能量:讓你的人脈越滾越大
中篇 人脈操縱術
第七章 巧妙真誠,讓領導賞識你
第八章 八面玲瓏,讓同事支持你
第九章 知人善任,讓下屬擁護你
第十章 想得益彰,讓客戶成就你
第十一章 借力而行,讓貴人幫助你
第十二章 叫人交心,讓朋友了解你
下篇 人脈應酬術
第十三章 拿捏分寸:把話說到點子上
第十四章 把握尺度:用對方法做對事
第十五章 人情練達:吸引人的人格魅力
第十六章 求人有術:不可不知的交際要點
第十七章 宴請有道:學會酒桌上交朋友