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校園招聘
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業...
基本認識 突出特點 校招要求 校招形式 校招準備 -
像獵頭一樣做招聘
高端人才重要，但難招！如何才能準確招到企業需要的高端人才？如何才能把能夠為企業帶來直接效益的人才留下？是當下企業在高端人才招聘上的困惑。近日由滕超臣老師...
內容簡介 作者簡介 精彩書評 目錄 精彩書摘 -
人才招聘網
狹義的人才招聘網指以網路為媒體的招聘廣告發布平台及相關的人力資源服務系統。廣義的人才招聘網指其擁有招聘網站且網路招聘營收比重較高的公司。1.信息量大互聯...
特點： 優勢： 缺點： 分類： 歷史： -
龍平[資深人才評鑑與招聘專家]
龍平，資深人才評鑑與招聘專家；國內多家上市公司人力資本顧問；2006年度中國十佳培訓師；中國獵頭研究中心高級研究員；中央電視台《勞動與就業》欄目專家；北...
講師介紹 龍平授課內容 培訓現場照片 授課風格 經典著作 -
人才強國
人才強國的核心是“人才興國”。國家興盛，人才為本。依靠人才興邦，走人才強國之路，大力提升國家核心競爭力和綜合國力。人才強國戰略的目標指向是建設“現代化強...
概述 科學內涵 戰略由來 工作重點 關鍵問題 -
北京市人才引進公開招聘管理辦法
為進一步加強首都高層次人才隊伍建設，吸引各類高層次人才來京創新創業，全面推進“人文北京、科技北京、綠色北京”建設，打造世界高端人才聚集之都，促進引進人才...
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人員招聘
人員招聘是組織及時尋找、吸引並鼓勵符合要求的人，到本組織中任職和工作的過程，是組織運作中一個重要環節。 組織需要招聘員工可能基於以下幾種情況：新設立一個...
重要意義 招聘依據 前提條件 途徑特點 外聘特點 -
寧波人才招聘網
寧波人才招聘網成立於2004年初，是佳才網旗下浙江省74個分站中的寧波站，總部設於杭州，寧波招聘網是專業服務於寧波本土及其周邊地區的求職招聘平台，寧波智...
簡介 相關求職招聘服務 網路招聘的優點 口號 核心價值觀 -
招聘策略
招聘策略（Recruitment Strategy）是招聘計畫的具體體現，是為實現招聘計畫而採取的具體策略。它包括招聘數量、對人員的要求、吸引人才的手段...
招聘策略 主要內容 策略選擇 高效策略 -
招聘渠道
招聘渠道，是組織招聘行為的輔助之一。現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地，進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。現場招聘一般包括招聘會...
相關特徵 常見渠道 人才租賃 分類效果 選擇步驟
