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人才強國
人才強國的核心是“人才興國”。國家興盛,人才為本。依靠人才興邦,走人才強國之路,大力提升國家核心競爭力和綜合國力。人才強國戰略的目標指向是建設“現代化強...
概述 科學內涵 戰略由來 工作重點 關鍵問題 -
人才資本
有學者認為,人才資本是體現在人才本身和社會經濟效益上,以人才的數量、質量和知識水平、創新能力特別是創造性的勞動成果及對人類的較大貢獻所表現出來的價值。
概述 特徵 產權 與人力資本 -
人才信息報
《人才信息報》是由國家人力資源管理部門重點指導、湖南省人力資源和社會保障廳直屬湖南省人才流動服務中心打造的一份集人才信息資源優勢與權威資訊傳播優勢於一體...
報刊職能 通信地址 讀者分布 發行渠道 -
潛人才
潛人才是指具備了從事某種創造性勞動的能力,但由於缺乏某種外部條件和機遇,尚未被社會發現和承認的人才。有專門的一個學科《潛人才學》(Latent Tale...
標準體系 發現 激勵 啟用 -
河北人才信息報
《河北人才信息報》創刊於2009年,由河北人力資源和社會保障廳主管,河北人才交流中心主辦。
報紙簡介 辦報宗旨 報紙定位 板塊劃分 地理位置 -
上海高凡人才信息諮詢有限公司
高凡獵頭(上海高凡人才信息諮詢有限公司)是一家行業領先的專業獵頭機構,成立於2004年並取得人才服務許可證,主要服務於在華的世界五百強企業與優秀的本土企...
基本資料 高凡懸賞招聘網 高凡獵頭 獵頭服務流程 獵頭服務站點 典型案例 -
重慶人才信息周刊
《21世紀人才報•重慶人才信息周刊》創刊於1999年,每周五出版,是由重慶市人事局、21世紀人才報社主辦,重慶市人事管理協會、重慶智...
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人才管理
人才管理是指對影響人才發揮作用的內在因素和外在因素進行計畫、組織、協調和控制的一系列活動。廣義的人才管理包括人才的預測、規劃、選拔、任用、考核、獎懲、流...
內容簡介 目錄 體系 機制與制度創新 注意事項 -
人才招聘網
狹義的人才招聘網指以網路為媒體的招聘廣告發布平台及相關的人力資源服務系統。廣義的人才招聘網指其擁有招聘網站且網路招聘營收比重較高的公司。1.信息量大互聯...
特點: 優勢: 缺點: 分類: 歷史: -
人才[漢語詞語]
人才是指具有一定的專業知識或專門技能,進行創造性勞動並對社會作出貢獻的人,是人力資源中能力和素質較高的勞動者。人才一詞出於古老的的《易經》“三才之道”,...
基本概念 企業人才理念 三種人才價值觀 十大人才管理理念 人才的測評