人才[機械工業出版社出版圖書]

《人才》是2009年機械工業出版社出版的圖書，作者是（美）勞勒。本書明確地提出了管理的未來將屬於以人力資本為核心的組織。

內容簡介

享譽世界的人力資源管理大師，基於多年來對眾多組織的深入研究，經過全面系統的論證，具體給出了建立以人力資本為核心的組織的途徑。作者從組織的管理模式入手剖析各個案例，得出了超越具體細節、超越案例本身、高屋建瓴的結論，同樣發人深省。從本書的角度重新思考一些長期困惑我們的問題，你一定會有豁然開朗之感。

作者深厚的理論和實踐功底以及非凡的遠見卓識，使本書成為一本經典的管理著作，它必將成為21世紀管理者的前行指南。

圖書目錄

推薦序一

推薦序二

原書序

前言

第1章　人才至關重要

第2章　作出正確的管理抉擇

第3章　組織設計

第4章　管理人才

第5章　管理績效

第6章　信息與決策

第7章　人力資源再造

第8章　管控企業

第9章　領導力

第10章　管理變革

結束語

參考文獻