人工單價的計算
平均工資單價=國內工人工資單價×國內工人工日占總工日的百分比+當地工人工資單價×當地工人工日占總工日的百分比
1．國內工人工資單價的計算
我國出國工人工資單價一般按下式計算：
工人日工資=一名工人出國期間的費用÷(工作年數×年工作日)
出國期間的費用一般由下列費用組成。
(1)國外崗位工資及派出工人企業收取的管理費。
(2)置裝費，指出國人員服裝及購置生活用品的費用。
(3)差旅費，包括從出發地到海關的往返旅費和從海關到工程所在地的國際往返差旅費。
(4)國外零用費及艱苦地區補貼。
(5)人身意外保險費和稅金。
(6)一伙食費，指工人在工程所在國的主副食和水果飲料等費用。一般按規定的食品數量標準，以當地價格計算。
(7)獎金和加班工資。
(8)勞保福利費，指職工在國外的保健津貼費，如洗澡、理髮、防暑、降溫、醫衛、水電費等，按當地具體條件確定。
(9)預漲工資。對於工期較長的投標工程，還應考慮工資上漲的因素，每年的上漲率一般可按5%～10%估計。
除上述費用之外，有些國家還需要包括按職工人數徵收的費用。
2．當地僱傭工人工資單價的確定
雇用當地人員費用包括以下幾方面：
(1)日基本工資。
(2)帶薪法定假日工資、帶薪休假日工資。
(3)夜間施工、冬雨期施工增加的工資。
(4)規定由承包商支付的福利費、所得稅和保險費等。
(5)工人招募和解僱費用。
(6)工人上、下班交通費。
此外，如招標檔案或當地法令規定，僱主須為當地勞工支付個人所得稅：雇員的社會保險費等個人應納稅金，則也應計人工資單價之內。
