相關詞條
-
人員數量分析法
人員數量分析法是指根據企業戰略對未來業務規模、業務流程、地域分布、產品線、歷史經營統計數據等各因素，確定未來企業各級組織人力資源編制，包括：各職類、職能...
人員數量分析法概述 人員數量分析的方法 -
煤質變化
煤的發熱量、揮發份、灰分、顆粒度大小等的變化稱為煤質變化。
-
《經理人員的職能》
《經理人員的職能》(TheFunctionsoftheExecutive)——被譽為管理思想的豐碑，作為現代管理理論中社會系統學派的創始人，巴納德關於組...
作品概述 內容提要 作者簡介 解讀 要素 -
銷售人員
銷售人員是指直接進行銷售的人員，包括：總經理、業務經理、市場經理、區域經理、業務代表等 。 銷售是創造、溝通與傳送價值給顧客，及經營顧客關係以便讓組織與...
類型 特點 意義 相關問題 薪酬內涵 -
道人[宗教人員]
道士是中國道教的神職人員。《太霄琅書經》稱：“人行大道﹐號為道士。身心順理﹐唯道是從﹐從道為事﹐故稱道士。”其中男性的道士稱為“乾道”，也稱羽士、真人、...
簡介 歷史發展 內部概況 道號 派別 -
商務談判人員
商務談判人員是商務談判的主要參與者。
商務談判人員的素質 商務談判人員的培養 商務談判人員的分工 商務談判人員的協作 -
人員定額
人員定額是在核定勞動效率定額的基礎上，確定企業使用勞動力的標準，它是合理組織勞動的中心內容，也是提高勞動效率的重要措施。
制定方法 制定原則 意義作用 -
變化-失誤理論
在變化-失誤理論的基礎上，詹森提出了變化分析的方法。 變化-失誤理論 變化-失誤理論
什麼是變化-失誤理論1 變化-失誤理論的延伸方法1 參考文獻 -
人員管理
人員管理是公共組織編制管理的核心內容。人員管理的精要是將合適的人員配備到合適的職位上，並讓其從事合適的工作，從而實現“人適其位，位得其人”。人員管理，是...
概述 管理制度 身份保證金 員工守則 考勤制度 -
聯合國維持和平人員國際日
2002年12月11日，聯合國大會57/129號決議通過每年5月29日為聯合國維持和平人員國際日。其目的在於紀念為聯合國維和而獻身的維和人員。聯合國會以...
節日簡介 發展現狀 相關資料
