人力資源部作業指導手冊配光碟

作品目錄

第一章人力資源部組織設定一、了解人力資源部所處的位置二、人力資源部的設定規劃三、人力資源部的設定模式四、人力資源部的職責許可權五、人力資源部的工作流程 第二章人力資源部崗位職責一、人力資源部職位設定二、人力資源部崗位說明 第三章人力資源部作業流程第一節人力資源戰略規劃流程一、人力資源規劃流程 (一)人力資源需求評估流程 (二)人力資源規劃流程 (三)人力資源規劃編制流程二、企業崗位分析流程 (一)組織設計流程 (二)崗位設計流程 (三)職位說明書編制流程第二節人員招聘錄用流程一、人員招聘流程 (一)人力資源招聘分析流程 (二)編制招聘計畫管理流程 (三)企業人員內招作業流程 (四)企業員工外招作業流程 (五)招聘篩選面試流程二、人員錄用流程 (一)人員錄用工作流程 (二)員工試用轉正流程 (三)勞動契約簽訂流程第三節培訓管理流程一、培訓需求流程 (一)培訓需求評估作業流程 (二)培訓需求分析流程二、員工培訓流程 (一)員工培訓管理流程 (二)培訓管理控制第四節績效管理流程一、績效指標設定流程 (一)績效目標設計流程 (二)績效計畫編制流程二、績效指標實施流程 (一)績效考核作業流程 (二)員工績效考評流程第五節薪酬管理流程一、薪酬福利管理流程 (一)薪酬方案編制流程 (二)薪酬方案審定流程 (三)薪酬管理流程 (四)員工保險辦理流程二、員工工資管理流程 (一)員工薪酬管理流程 (二)員工薪酬發放流程第六節人事事務管理流程一、員工出差管理流程 (一)員工國內出差控制流程 (二)員工國外出差控制流程二、員工異動管理流程 (一)員工內調管理流程 (二)員工競聘管理流程 (三)員工離職管理流程 第四章人力資源部作業文本第一節人力資源戰略規劃文本一、人力資源規劃文本 (一)人力資源規劃制度 (二)人才資源管理計畫二、組織設計制度文本 (一)職位說明編制方案 (二)公司工作分析實施方案第二節人員招聘錄用制度一、人員招聘制度文本 (一)人員招聘控制程式 (二)人員面試與甄選管理制度二、員工錄用制度文本 (一)員工錄用制度 (二)行銷及公關人員錄用制度第三節培訓管理文本一、培訓需求文本 (一)培訓需求調查管理制度 (二)員工培訓工作規劃制度二、員工培訓文本 (一)新進員工培訓條例 (二)員工培訓控制程式第四節績效管理文本一、績效考核文本 (一)績效考核制度 (二)員工獎懲考核規定二、績效評價文本 (一)企業績效評價制度 (二)績效考評問卷調查第五節薪酬管理文本一、薪酬福利文本 (一)員工薪酬管理制度 (二)員工福利管理辦法二、員工工資管理文本 (一)薪酬設計方案 (二)員工獎金管理制度第六節人事事務管理文本一、人員勤務管理規範二、員工出差管理制度三、員工異動管理文本 (一)員工晉升管理細則 (二)人員離職管理規定 第五章人力資源部作業表單第一節人力資源規劃表單一、人員需求預測表單 (一)年度人員需求預測表 (二)工作分析明細表二、人員編制調整表單 (一)各部門增員計畫表 (二)人員增補申請單三、人才儲備登記表單 (一)人才儲備登記表 (二)求職人員信息登記表第二節人員招聘錄用表單一、人員招聘面試表單 (一)人員招聘計畫表 (二)面試通知書 (三)面試檢查表 (四)面試評分表 (五)招工表二、人員錄用管理表單 (一)新員工錄用通知書 (二)試用期滿考評表 (三)試用員工登記表第三節培訓管理表單一、培訓需求調查表單 (一)培訓需求調查表 (二)員工培訓需求調查表二、培訓實施表單 (一)年度培訓計畫表 (二)新員工培訓計畫表 (三)培訓報告書 (四)參加外部培訓申請表三、培訓結果評核表單 (一)新員工入職培訓成果檢測表 (二)培訓考核表 (三)員工培訓跟進信息反饋表第四節績效管理表單一、績效考核表單 (一)__年度__執行業務態度評定表 (二)__年度__執行業務態度評定結果統計表 (三)__年年中/年終工作成績考核資料(第一次考核者用) (四)__年__工作成績考核表 (五)工作成績考核結果一覽表二、績效改善表單 (一)人員績效改進表 (二)人員績效考評問卷調查表第五節薪酬管理表單一、薪酬福利表單 (一)員工福利申請表 (二)員工津貼申請表二、員工工資管理表單 (一)員工工資計算表 (二)工資統計表 (三)計件薪資核定通知單 (四)工資獎金核定表第六節人事事務管理表單一、員工勤務管理表單 (一)出勤記錄表 (二)全勤名單 (三)員工請假單 (四)加班申請單 (五)加班記錄卡 (六)加班費申請單二、員工出差管理表單 (一)員工出差申請單 (二)員工出差費用明細表三、員工流動管理表單 (一)員工動態表 (二)離職申請單