基本信息
人力資源管理與開發
作者：荊煒、周清、郝金磊、郭雪、馮紅霞、時書霞、景吉、王洪濤、朱曉燕、李強、刁宇凡、何艷梅
定價：47.50元
印次：1-3
ISBN：9787302424390
出版日期：2016.01.01
印刷日期：2017.01.09
內容簡介
本書是作者在研究人力資源管理理論並進行實踐的基礎上，將理論與實踐科學結合的成果。作者圍繞人力資源管理的規劃、獲取、養護、發展、協調、激勵等職能為主線展開探究，結構框架清晰、內容全面、教學方法務實。本書既有戰略人力資源管理的前瞻性，又兼顧了本土化、實用性的需要。每章的開篇均有導入案例，並在章末配相關的綜合練習，包括名詞解釋、選擇題、判斷題、論述題和案例分析等。
目錄
第一章人力資源管理概述
第一節人力資源概述
第二節人力資源管理的基本問題
第三節人力資源管理的發展歷史
第四節現代人力資源管理面臨的挑戰與發展趨勢
本章小結
綜合練習
第二章戰略人力資源管理
第一節戰略人力資源管理概論
第二節人力資源管理戰略
第三節戰略人力資源管理思想的套用
本章小結
綜合練習
第三章人力資源管理規劃
第一節人力資源管理規劃概述
第二節人力資源需求預測
第三節人力資源供給預測
第四節人力資源規劃的編制
本章小結
綜合練習
第四章工 作 分 析
第一節工作分析的概念與作用
第二節工作分析的基本方法
第三節工作分析的基本程式
第四節工作說明書的編寫
本章小結
綜合練習
第五章人力資源招聘
第一節員工招聘概述
第二節員工招聘的主要程式
第三節招聘的來源與方法
第四節人員甄選的主要方法
第五節錄用與評估
本章小結
綜合練習
第六章員工培訓與開發
第一節員工培訓與開發概述
第二節培訓需求分析
第三節培訓管理
第四節員工培訓與開發方法
第五節員工的分類培訓
第六節員工的職業生涯管理
本章小結
綜合練習
第七章績 效 管 理
第一節績效
第二節績效管理
第三節績效考核
本章小結
綜合練習
第八章薪 酬 管 理
第一節薪酬概述
第二節薪酬管理
第三節如何設計企業的薪酬體系
第四節工資制度
第五節工資形式
本章小結
綜合練習
第九章勞動關係管理
第一節勞動關係
第二節勞動契約管理
第三節勞動爭議與處理
第四節勞動保護與社會保障
本章小結
綜合練習
第十章企業國際化運營中的人力資源管理
第一節企業國際化運營中的人力資源管理概述
第二節企業國際化運營中的人力資源配置
第三節企業國際化運營中的人力資源培訓與開發
第四節企業國際化運營中的人力資源績效管理
第五節企業國際化運營中的人力資源薪酬管理
本章小結
綜合練習
參考文獻
