內容簡介
人力資源管理與企業管理中的生產、行銷、財務等管理一樣，是基本的管理職能之一，在管理的實踐及教學中占有舉足輕重的地位。本書從戰略的高度全面、系統地闡述了人力資源管理的基本原理、流程和方法，主要包括人力資源戰略、工作分析、人力資源規劃、招聘、培訓、職業生涯管理、績效考評、薪酬管理以及勞動關係管理等內容。每一章的開始有學習目標，使讀者明確每章的學習重點和難點;通過案例引導，對讀者產生一定的吸引力，並使讀者對本章的相關內容產生感性的認識，便於進一步深入學習。章後有本章小結、基本概念及複習思考題，幫助讀者掌握基本知識，引發對所學問題的深入思考。
本書內容精煉，結構嚴謹，注重人力資源管理的理論和實務相結合，適合於高等院校的經濟管理類專業的教學使用，也可以供企業人力資源管理的專業人員、各級管理人員以及有志於了解人力資源管理的人士學習和參考之用。
