內容簡介
工作過程導向本書基礎篇部分以完整的市場調查過程（調查準備――調查實施――調查結果處理）作為編寫的主線。
體系完整
本書的實務篇涵蓋人力資源管理工作的各個環節，第四章對應員工關係環節；第五章對應招聘錄用環節；第六章對應員工培訓開發環節；第七章對應薪酬福利環節；第八章對應績效管理環節。
強化技能
本書上下兩篇的編寫都注重各項具體任務的操作流程、操作步驟等。同時在章內設定“小思考”、“案例分析”、“知識連結”等，在章後設定“案例分析”、“實踐訓練”，用於進一步培訓與提高學生的操作技能，尤其在實務篇部分重點介紹各項調查的方法、調查的工具、調查的流程、調查中應注意的關鍵事項，技能的鍛鍊在本書中得到了強化。
《人力資源市場調查》一書是由東北財經大學出版社組織編寫的“21世紀高職高專精品教材・人力資源管理專業”系列規劃教材中的一本，主要供高職高專人力資源管理專業學生使用，也可以供涉足人力資源管理工作的企業人士閱讀。我們真誠地希望，本書的出版發行能夠對企業開展人力資源管理類的調查工作起到一定的指導作用。
目錄
第1篇 基礎篇第1章 人力資源市場調查的準備階段
學習目標
1.1 人力資源市場調查的由來
1.2 人力資源市場調查的內容及重要性
1.3 人力資源市場調查的步驟及調查團隊的構成
1.4 人力資源市場調查的常用方法
●知識掌握
●知識套用
第2章 人力資源市場調查的實施階段
學習目標
2.1 人力資源市場調查策劃
2.2 人力資源市場調查問卷設計
2.3 人力資源市場調查的現場實施
●知識掌握
●知識套用
第3章 人力資源市場調查的結果處理階段
學習目標
3.1 調查數據處理
3.2 調查報告撰寫
●知識掌握
●知識套用
第2篇 實務篇(典型的人力資源市場調查)
第4章 員工滿意度調查
學習目標
4.1 為什麼要關注員工滿意度調查
4.2 員工滿意度調查怎么做
4.3 員工滿意度調查中應注意的關鍵問題
●知識掌握
●知識套用
第5章 應聘者背景調查
學習目標
5.1 為什麼要關注應聘者背景調查
5.2 應聘者背景調查怎么做
5.3 對應聘者進行背景調查時應注意的關鍵問題
●知識掌握
●知識套用
第6章 企業培訓需求調查
學習目標
6.1 為什麼要關注企業培訓需求調查
6.2 企業培訓需求調查怎么做
6.3 培訓需求調查中應注意的關鍵問題
●知識掌握
●知識套用
第7章 外部市場薪酬調查
學習目標
7.1 為什麼要關注外部市場薪酬調查
7.2 外部市場薪酬調查怎么做
7.3 市場薪酬調查中應注意的關鍵問題
●知識掌握
●知識套用
第8章 績效管理現狀調查
學習目標
8.1 為什麼要關注績效管理現狀調查
8.2 績效管理現狀調查怎么做
8.3 績效管理現狀調查應注意的關鍵問題
●知識掌握
●知識套用
主要參考文獻
