內容提要
本書以中小企業單獨設立的人力資源部門為例,對人力資源崗位職責進行講解。主要介紹招聘管理、異動管理、人事檔案和勞動契約管理、培訓管理、績效管理及薪酬管理所涉及的各項工作任務。
圖書目錄
《人力資源崗位》圖書目錄：
導讀
導讀一 一體化服務流程
導讀二 實訓導引
崗位認知
崗位職責一 招聘管理
工作任務一 收集與甄別招聘需求信息
工作任務二 收集簡歷
工作任務三 篩選簡歷
工作任務四 筆試
工作任務五 面試
工作任務六 背景調查
工作任務七 體檢
工作任務八 應聘結果通知
習題一
崗位職責二 異動管理
工作任務一 員工上崗管理
工作任務二 員工轉正
工作任務三 員工調動
工作任務四 員工晉升與降級
工作任務五 員工離職、辭職
習題二
崗位職責三 人事檔案和勞動契約管理
工作任務一 人事檔案管理
工作任務二 勞動契約管理
工作任務三 社會保險辦理
習題三
崗位職責四 培訓管理
工作任務一 新員工人職培訓
工作任務二 老員工培訓
工作任務三 培訓實施
工作任務四 培訓後的跟進與管理
習題四
崗位職責五 績效管理
工作任務一 績效管理工作
工作任務二 員工滿意度調查
習題五
崗位職責六 薪酬管理
工作任務一 基礎工資計算
工作任務二 績效工資計算
工作任務三 考勤工資計算
工作任務四 代扣代繳類
工作任務五 匯總審批
習題六
附錄
附錄1 企業人力資源管理工作自我評價
附錄2 入力資源管理制度清單
參考文獻
