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人力資本存量貶損及應對策略研究
一、人力資本存量貶損的影響 一、人力資本存量貶損的定義 一、企業人力資本投資
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
人力資源
人力資源(Human Resource ,簡稱HR),有三個層次的涵義。指在一個國家或地區中,處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人...
定義 經濟學分析 特點 比較 管理 -
人力資源戰略
人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在僱傭關係、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境...
內容 戰略意義 目標 具體內容 特徵 -
西部農村女性人力資源開發研究
作者:黃西部農村女性人力資源開發研究雯 西部農村女性人力資源開發的相關理論 西部農村女性人力資源開發投資主體的經濟學分析
基本信息 內容簡介 作者簡介 目錄 文摘 -
高學歷科技人力資源流動研究
《高學歷科技人力資源流動研究》是由王成軍編著,科學出版社於2009年9月1日出版發行的書籍。
圖書目錄 -
人力資源會計核算
隨著21世紀知識經濟時代的到來,企業之間的競爭主要是人才的競爭,這些企業的主要特點是以人力資源為重點,具有技術裝備低,用人多,產品成本中活勞動消耗所占比...
概念 目的 理論基礎 對象 前提 -
人力資源戰略與規劃
人力資源戰略與規劃的概念 人力資源戰略的分類 人力資源規劃的影響
概要 作用和意義 中國人民大學出版社出版圖書 -
人力資源開發
人力資源開發,是指一個企業或組織團體在組織團體現有的人力資源基礎上,依據企業戰略目標、組織結構變化,對人力資源進行調查、分析、規劃、調整,提高組織或團體...
主要目標 概念 目標 基本特徵 人力資源開發管理的六個特點 -
廣州市人力資源
人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
人力資源的特點 人力資源、人口資源和人才資源三者的關係 聯繫 區別