基本信息
作 者: 陳維政,劉苹 編
出 版 社: 大連理工大學出版社
ISBN: 9787561129319
出版時間: 2005-11-01
版 次:
頁 數: 374
裝 幀: 平裝
開 本: 16開
所屬分類: 圖書>管理>企業管理與培訓
內容簡介
《人力資本與公司治理》總結了中國企業管理髮展歷程,指出中國企業管理的發展需要對公司治理體系和人力資本給予充分的重視,對此的重視程度將影響中國企業的將來。《人力資本與公司治理》以人力資本和公司治理為核心,針對現有的公司治理研究和實踐提出了權變的公司治理模式,並對權變模式下的人力資本管理從回報、約束和投資三方面提出了自己的系統觀點。《人力資本與公司治理》將人力資本和公司治理兩者結合起來分析與研究,給現實的實踐和理論研究提供了新的視角。
相關詞條
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人力資本
人力資本,指花費在人力保健、教育、培訓等方面的投資所形成的資本。人力資本是通過勞動力市場工資和薪金決定機制進行間接市場定價的,由後天學校教育、親職教育、...
名詞概述 簡述 分類 起源發展 作用 -
人力資本股
人力資本是相對於物質資本而言的,具有私人性、不可處分性、動態性等特點。人力資本是法律關係的客體,具有物的屬性,但不同於農奴社會農奴所出賣的勞動力。人力資...
概念 特點 法律屬性 股份化 比較 -
人力資本產權
人力資本產權是一組權利束,是指市場交易過程中,人力資本所有權及其派生的使用權、處置權和收益權等一系列權利的總稱,是反映人與人之間社會關係的範疇,是對不同...
基本內容 產權的特徵 實現意義 實現途徑 界定原則 -
人力資本專用性投資·企業組織與公司治理
現在,很多企業組織已經認識到人力資本的重要性,然而實際情況卻不總是令人滿意。 從整體上看,《人力資本專用性投資企業組織與公司治理》研究的是在企業組織的范...
內容介紹 -
公司治理理論
《公司治理理論》是2014年4月由清華大學出版社出版的圖書,作者是朱長春。
定義 特徵 評析 條件 利益導向 -
創新型人力資本
創新型人力資本具有社會稀缺的創新能力,即發現市場非均衡,使市場恢復均衡的能力。他們的創新活動往往會突破既定技術或制度的“瓶頸”約束,引起企業生產可能性...
什麼是創新型人力資本 創新型人力資本與企業績效 營造有利於創新型人力資本的環境條件 -
人力資本[名詞解釋]
人力資本(human Capital),亦稱“非物質資本”。與“物質資本”相對。西方經濟學概念。體現在勞動者身上的資本。如勞動者的知識技能、文化技術水平...
名詞概述 起源發展 多集團人力資本管理 管理難題 理論不足 -
公司治理審計
二、董事會主導的治理審計股權分散的公司,股東會的控制力較弱,形成了以董事會為核心的治理結構。 審計獨立性是開展治理審計的基本保證,由獨立董事組成審計委員...
基本含義 公司治理審計的目的 公司治理審計的主要內容 (一)內部治理審計 -
人力資本風險
人力資本投資風險是指在一定時期內,投資主體對人力資本投入結果的不確定性。 企業人力資本風險的識別可以從企業的外部和內部兩個方面進行。 利用投資組合原理對...
定義 企業人力資本風險類型 企業人力資本風險的識別 企業人力資本風險的評估