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職業生涯管理[人力資源管理理論]
職業生涯管理（Career Management）是現代企業人力資源管理的重要內容之一，是企業幫助員工制定職業生涯規劃和幫助其職業生涯發展的一系列活動，...
職業生涯管理的分類 職業生涯管理的特徵 管理階段 步驟 意義 -
人力資源管理管理
人力資源管理管理：(Human Resouce)系指企業內所有人力資源的取得、發展、運用、維護，及在一定的環境和策略指導下，順利旳執行。
名稱 解釋 -
人力彈性理論
人力彈性理論，是指在人力資源管理中，通過靈活調整人力結構、員工數量、工作內容、工作時間、員工薪資等因素，來滿足企業對不同層次、不同水平和不同模式的人力資...
理論簡介 理論內容 表現方式 管理制度 注意事項 -
人力資源管理概論
本書由著名人力資源專家趙永樂教授編著，全書共分十二章，主要內容包括人力資源、人力資源管理概述、人力資源戰略與規劃、工作分析、員工招聘、績效管理、薪酬管理...
內容簡介 作者簡介 目錄 內容簡介 作者簡介 -
戰略人力資源管理
戰略人力資源管理，是為了實現組織長期目標，以戰略為導向，對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、程式和方法的總和。它貫穿於人力資源的...
基本定義 歷史背景 突出特徵 相關定位 兩大分類 -
《人力資源管理》
《人力資源管理》是內蒙古日報社主辦的一款月刊，是經國家新聞出版署批准、全國公開發行的經濟類期刊，是中國為數不多的專門為人力資源部門、企業高中層領導和相關...
圖書信息 簡介 目錄 作者簡介 -
戰略人力資源管理[學科]
戰略人力資源管理，是為了實現組織長期目標，以戰略為導向，對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、程式和方法的總和。它貫穿於人力資源的...
基本定義 歷史背景 突出特徵 相關定位 兩大分類 -
公共部門人力資源管理
公共部門人力資源管理是指公共部門依照憲法、法律和法規的規定，對管轄範圍內的人力資源進行有效地規劃、獲取、維持和開發等一系列管理行為。
概述 公共部門人力資源的特性 公共部門人力資源管理的目標與任務 公共部門人力資源規劃 -
綠色人力資源管理
綠色人力資源管理是指將“綠色”理念套用到人力資源管理領域所形成的新的管理理念和管理模式。其主要任務是通過採取符合“綠色”理念的管理手段。
簡介 內容 意義 體系設計 -
人力次源管理
社會科學規劃項目（2001011）的研究工作。內容簡介人力資源管理是管理...於桂蘭，吉林大學商學院人力資源系主任，副教授，人力資源管理方向學術帶頭人，主要研究領域為人力資源管理和知識管理。作為項目負責人中已經或正在承擔國家...
