相關詞條
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《人事爭議處理規定》
人事爭議仲裁制度作為一項具有中國特色的權益救濟制度，已經成為當前維護人事爭議當事人合法權益的一條切實可行、有效的渠道。目前，全國已形成了一個有2532家...
法律背景 主要制度 總 則 組織機構 管 轄 -
人事爭議處理規定
為公正及時地處理人事爭議，保護當事人的合法權益，根據《中華人民共和國公務員法》《中國人民解放軍文職人員條例》等有關法律法規，制定《人事爭議處理規定》。該...
通知 人事爭議處理規定 修訂 政策解讀 -
關於印發人事爭議處理暫行規定的通知
關於印發《人事爭議處理暫行規定》的通知，在1997.08.08由人事部頒布。
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人事爭議處理辦案規則
關於印發《人事爭議處理辦案規則》和《人事爭議仲裁員管理辦法》的通知：為保證及時、公平、合理地處理人事爭議，保護單位和個人的合法權益，規範辦案工作程式，現...
人事爭議處理辦案規則 第一章 總 規 則 必須遵守的規則 第二章 管 轄 -
人事爭議仲裁程式
人事爭議仲裁程式是指人事爭議仲裁機構處理人事爭議案件通常適用的步驟和程式。主要包括：仲裁申請、受理、準備、調解、裁決等環節。人事爭議仲裁程式是保證人事爭...
仲裁程式 申請要求 申請事項 -
人事爭議
人事爭議是指國家機關、事業單位、企業的工作人員與所在單位因錄用聘用、聘用或聘任契約、職務任免、福利待遇、工資調整、獎勵處分、辭職辭退等人事管理事項所引發...
處理方式 勞動爭議 -
關於印發《人事爭議處理規定》的通知
第十條 第二十條 第三十條
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西藏自治區人事爭議仲裁暫行辦法
下級人事爭議仲裁委員會應當接受上級人事爭議仲裁委員會的監督、指導。 簡單的人事爭議案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理。 當事人不履行的，由人事爭...
第一章 總 則 第二章 組織機構 第三章 受案範圍 第四章 案件管轄 第五章 仲裁程式 -
對事業單位人事爭議仲裁法律適用等相關問題的思考
二、仲裁事項的範圍：人事爭議仲裁事項的範圍，實際上應理解為人事爭議事項的範圍。 人事爭議仲裁委員會經審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當另行組成仲裁庭...
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人事
人事（rénshì），一是指人世間的事；二是指人力資源管理工作，包含：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係六大模組；三是指人情事理；四是指人的...
人事釋義 詳細解釋 人事含義 人事管理 人事考核
