公司簡介
交城縣鼎亮肥業有限公司 是自然人控股的有限責任公司，註冊資金100萬元整，流動資金300萬元。公司主要從事生產、銷售復混肥、大量元素、中量元素、微量元素水溶肥料；從事進出口業務；銷售化肥、化工產品。（以上經營範圍危險品除外），公司具有多年生產硝酸鹽的經驗，所產產品各項質量指標均符合國家相關標準。公司所產中量元素水溶肥料為白色顆粒，100%溶於水，是一種含鈣和鎂的新型肥料。設計年生產中量元素水溶肥料20000噸，公司生產基地位於交城縣北關，占地面積5500平方米。生產車間原料庫、成品庫面積寬闊，設施有粉碎攪拌機、自動擠壓造粒機等，設備功能完好，放置有序；生產科、質檢科、銷售科、財務科規章制度規範齊全。企業總人數40人。其中：本科2人；大專3人；工人及管理人員35人，公司實行自己生產自己銷售的行銷方式，為農民提供優質產品。
企業文化
交城縣鼎亮肥業有限公司，是以生產優質化肥為核心企業，以進出口貿易為緊密層企業。
一、企業價值理念:體現自我價值，共創美好生活
全體員工一致認同的價值理念是指導企業行為的最根本的原則，本質上決定著企業的成功與否，也是影響企業業績的根源。體現自我價值，共創美好生活，是公司的價值理念，是所有企業文化理念的核心理念。
體現個人價值就是追求自我價值實現，它可以摧人奮進，使人向上，能使人在困境中奮起，從而成就自己的輝煌人生。追求個人價值實現可以使公司在實踐中不斷地學習，不斷地進步，不斷地成長。公司的認識能力和認知水平，也可以在追求自我的過程中，不斷地得到提高，只要公司不斷地學習，不輕言放棄，就會慢慢地從錯誤和失敗走出來，最終看到勝利的曙光。
共創美好生活:通過公司共同努力,逐漸實現基礎物質目標,改善個人及家庭物質生活條件,從而提高生活質量;提升自身綜合素質體現自我價值,創造實現個人美好的生活。
二、員工精神:忠誠、協作、專業、進取
忠誠:盡職盡責，以維護公司利益為基準。忠誠是天理之道，誠信是做人之基。 “忠誠”就是對企業不存私心，同心同德，一心一意，知恩圖報，建功立業。忠誠無論作為一種優秀的傳統精神，還是作為現代企業的一種企業精神，它不僅護衛責任，它本身也是一種責任。在一個企業里，公司需要的是一批忠誠於企業的員工。因為忠誠，他們才能盡心盡力，盡職盡責；因為忠誠，他們才能急企業所急，憂企業所憂；因為忠誠，他們才敢於承擔一切責任。
協作:善於溝通、互相合作，以提升團隊效率為目標。 現在公司已經進入了團隊時代，個人英雄和單打獨鬥的時代已經結束！公司需要把自己融入團隊，建立自己事業的最佳團隊，靠團隊的運作打出一片自己的商業王國和天地！
專業:高標準、嚴要求，不斷完善職業技能。專業精神意味著：對個人所從事的工作有著精深的學習與孜孜不倦的研究；在原有知識基礎上不斷地學習與創新，充滿創造力；具備極高的職業道德、職業操守和奉獻精神。企業需要有專業精神的員工，員工需要在工作中有專業精神！
進取:永創第一，以促進公司發展為己任。進取心是成功的起點，也是最重要的心理資源。一個人的心胸有多大，舞台就有多大。目光高遠，時刻想著提高和進步，是成功者最重要的習慣。進取心塑造了一個人的靈魂。公司每個人所能達到的人生高度，無不始於一種內心的狀態。當公司渴望有所成就的時候才會衝破限制公司的種種束縛。進取心是人類智慧的源泉，它是威力最強大的引擎，是決定公司成就的標桿，是生命的活力之源。有了進取心，公司才可以充分挖掘自己的潛能，實現人生的價值，充分享受人生的甘美。企業需要具有高度進取心的人。
三、經營理念:誠信、合作、共贏、發展
誠信是市場經濟的基礎；誠信是企業發展和做人的根本。誠信是企業永恆的投資，也是每一個人永恆的投資。人以誠為先，信以誠為本，誠以德為源。誰擁有了誠信，就等於和微笑、掌聲與勝利聯姻；誰違背了誠信，就注定和苦澀、孤獨與失敗同行。
合作是為了共同的目的一起工作或共同完成某項任務。在如今這個社會化大生產時期，沒有合作，許多產品根本無法生產，交易無法進行。只有通過合作，才能互通有無，實現資源共享，避免資源的浪費。
共贏與發展是在共同的價值理念下，共同承擔風險，共同分享利益，達至共同目標，共同獲得持續發展。共贏能提升企業競爭力，規範行業標準，有效配置各種社會資源，它是智慧、實力、品牌和人力資源的強強聯手，是企業與客戶、與戰略夥伴、與員工的相互依存、共同發展的支撐點。然而，共贏不可能自然而然地實現，它首先要有信念、意志和品格等主觀品質基礎。企業在尋求自己利益的同時，也要主動考慮別人的利益，以互利、互信、互賴、合作代替獨立競爭。
21世紀是是競爭的時代，也是合作的世代。是資源共享、渠道共享、財富共享的時代。理想的商業模式是大家既競爭又合作，進行“合作性創造”，共同把蛋糕做大、做強，最終實現雙贏、共贏或多贏。
四、服務理念:服務創造美好印象
尊重客戶，理解客戶，持續提供超越客戶期望的產品與服務，做客戶永遠的夥伴。這是公司一直堅持和倡導的服務理念。完善服務系統，加強售前、售中、售後服務，對顧客在使用商品中出現的各種問題及時幫助解決，使顧客感到極大方便。 滿意源於愛心！有愛才會用心管理，用心生產，用心服務!
“用戶至上”強調的是永遠把用戶放在第一位，用戶處於高於、重於一切的位置。″用心服務″則強調的是在服務中要遵循的基本準則，用戶滿意就是公司的工作標準，公司就是要用真心來創造感動。
用心服務，一要“真心”、“誠心”，即服務要從心靈溝通開始。二要“傾心”、“熱心”，即傾注全部心血和精力全心全意為用戶服務，實心實意替用戶著想。三要“細心”、“耐心”，優質服務就是要從小事做起，即細微處見真情，長期堅持見功夫。不厭其煩，耐心做到用戶滿意為止。這樣，企業的服務就會盡善盡美，就會給客戶留下美好印象,樹立公司良好的品牌形象。
五、執行理念:不找不行的理由,只找能行的方法
六、競爭理念:優勝劣汰，適者生存
這是一個激烈競爭，創新圖存的時代，同時又是充滿矛盾和陷阱的時代，適者生存、優勝劣汰的自然法則依然有效。強者會在短時間奇蹟般獲得成功，弱者也將會被迅速而無情地淘汰出局。誰想在競爭中獲勝，誰就必須在理念、質量、技術、價格、服務、信譽上占有優勢。優勢的獲取靠企業領導者的正確決策，靠全體員工的共同努力。從企業文化的角度看，關鍵是要在全體員工中樹立追求卓越的競爭意識,為樹立追求卓越的競爭意識，必須形成自愛、自尊、自信、自強的良好心理環境，鼓勵自強不息的進取精神，培養強烈的集體榮譽感、責任感。不斷培養全體員工的競爭意識，不斷強化內部競爭機制。通過內部競爭提高員工團隊素質，最佳化員工隊伍結構。企業的發展如同大浪淘沙，強中選強，優中擇優。企業只有竭盡全力拚搏、抗爭，取得良好的經營績效，才能贏得良好的生存和發展（即未來的生存）環境。
七、銷售理念:只有淡季的思想，沒有淡季的市場
只有淡季的思想,沒有淡季的市場。只有疲軟的思想,沒有疲軟的市場;管理工作本身是沒有淡季、旺季之分，人為的鬆懈讓人們從思想上把這兩個名詞刻意界定，才使得企業的行為為之束縛，甚至形成定式思維。
企業銷售的淡旺季雖然客觀存在，關鍵是公司用何種心態去看待。公司要改變淡季行銷觀念。海爾認為，市場惟一不變的法則就是永遠在變。企業要想在銷售淡季提升銷售業績，必須改變經營觀念，樹立"銷售無淡季"思想，面對如季節般輪換的淡旺季交替，只有以積極的心態引導消費，創造消費，方能走出銷售淡季，提升銷售業績。
產品展示
中量元素水溶肥
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硝酸鉀
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