項目宗旨
作為中國企業家思想交流平台，亞布力中國企業家論壇越來越多地把目光傾注到年輕一代的身上。 在經過幾年大學生志願者項目的經驗累積以後，論壇於2017年銀川夏季高峰會上，正式啟動了“亞布力青春合伙人”計畫。 該計畫的核心在於通過一整套嚴格的篩選與培育機制，培養出一批全方位高素質的大學生志願者。
經過觀察發現：在大學生普遍反映社會實踐困難的同時，許多大型論壇也在為找不到優質的大學生志願者而苦惱。 究其根本，原因在於大學生在校期間，缺乏正規化、系統化的社會實踐渠道，從而導致無法根據社會真正的需求進行針對性的自主學習與全面發展。
亞布力青春合伙人項目的宗旨，就是為了解決這一“痛點”。 亞布力論壇成立十七年來，匯聚了一批有影響力與社會責任感的傑出企業家。 企業家們對年輕一代成長的關注，希望能夠成為連線企業家與大學生之間的橋樑。
同時，也積極回響國家鼓勵“雙創”的政策，希望通過青春合伙人項目，調動企業家資源，為大學生創新創業提供有力的支持。
成立背景
亞布力青春合伙人的前身是往屆為亞布力論壇年會、夏季高峰會、冬季高峰會成功舉辦服務的志願者，他們都是來自全世界各地優秀的大學生。 亞布力論壇招募志願者從2010年到2017年，他們僅僅是志願者，在2017年亞布力中國企業家論壇認為相聚在亞布力論壇的志願者都是經過層層選拔的優秀大學生代表，只是讓志願者們在亞布力論壇結束後就散了，不免可惜。 而亞布力論壇可以給志願者提供一個很好的平台，提供很多的機會。 由此，經過策劃之後，亞布力青春合伙人誕生。
發展歷程
第一屆亞布力青春合伙人
“亞布力青春合伙人”合照2017亞布力中國企業家論壇夏季高峰會，8月18日-8月20日在寧夏銀川舉行。 報名總人數32250人次，其中本科生占67%，碩士生占25%，博士生占1%，其他學歷占7%，高校1800所，涵蓋1192個專業 ，城市42個，錄取率僅為0.39%，最終128人成為亞布力青春合伙人。 在2017年十月召開的亞布力論壇第二次理事會上，眾位企業家理事也一致通過，將青春合伙人項目作為論壇重點工作。 輪值主席丁立國也在理事會上表示，要充分利⽤用青春合夥⼈項目，鼓勵大學生參與到公益環保、精準扶貧的事業中。
第二屆亞布力青春合伙人
2017亞布力中國企業家論壇·天津峰會，11月30日-12月2日在天津舉行,天津市市委書記李鴻忠與亞布力中國企業家論壇企業家代表座談。
第三屆亞布力青春合伙人
2018亞布力中國企業家論壇第十八屆年會，2月27日-3月1日在黑龍江亞布力舉行。報名總人數74811人次，其中本科生及其它占78%，碩士生占21%，博士生占1%，女生占73%。男生占27%，國內外高校3320所，錄取率僅為0.16%，最終119人成為亞布力青春合伙人。3月1日18：30，舉辦主題“讓思想在新時代發光”亞布力好聲音·青春合伙人專場。
第四屆亞布力青春合伙人
2018亞布力中國企業家論壇夏季高峰會，8月24日-8月26日在江西南昌舉行，江西省委副書記、江西省人民政府代省長易煉紅出席亞布力論壇2018夏季高峰會。8月25日21：15，舉辦主題“時光里的守望者"亞布力好聲音青春合伙人專場。
項目規劃
根據現有規劃，青春合伙人將由三大板塊構成，分別是篩選、培育和就業。
（一）篩選環節： 將青春合伙人招募與亞布力年會、夏峰會志願者招募相結合。 報名者需要通過多輪嚴格的考核，包括邏輯測試、領導力與影響力測試、口頭表達測試等，才能成為青春合伙人候選人。 成為候選人之後，即可成為亞布力年會與夏峰會志願者，接受“實戰考核”，成為正式的亞布力青春合伙人。
（⼆）培育環節：規劃了公益環保、社會實踐與思想交流三大板塊的內容。 通過與黑⼟麥田公益、 慈弘公益基金會、PEER毅恆摯友等眾多公益機構的合作，將為青春合伙人提供大量參與公益實踐的機會。 在社會實踐方面，亞布力論壇的CEO研討會、青年論壇等眾多活動，同樣開放給青春合伙人報名參加，讓大學生能夠獲得與企業家近距離互動的機會。 而在思想交流部分，在論壇年會、夏峰會中開闢專門板塊，邀請大學生擔任發言嘉賓，讓大學生有機會在企業家面前一展風采。 在平時舉辦系列線上演講， 邀請各行業企業家為大學生進行博雅教育培訓。
（三）就業環節：正致力於開拓青春合伙人專屬求職通道，為企業定點輸送高素質志願者人才。 目前，青春合伙人人才資料庫已初步建立，能夠對亞布力青春合伙人進行跟蹤培養。 未來將進一步建立較為完善的培養制度，讓企業能夠對亞布力青春合伙人有全面的了解。
公益合作
亞布力青春合伙人 x Homeward Boun項目，在亞布力中國企業家論壇2016-2017年度輪值主席馮侖的推動下，五位女性合伙人將加入到由全球80位女性科學家組成的團隊。 在經過一整年的籌備與領導力發展之後，全球女性科學家團隊將於2018年2月前往南極進行為期3周的科學考察。 亞布力青春合伙人將為五位中國成員提供了重要的支持。 這五位女性合伙人雖然來自不同行業，但均具備了紮實的專業背景與豐富的社會實踐經驗。
亞布力青春合伙人 x PEER項目，致力於促進中國城鄉教育公平、改善中國欠發達地區教育資源、並發展博雅、人文與素質教育的非營利組織。 PEER摯行者項目是PEER毅恆摯友的長期項目，前身為PEER田野代言人計畫，以協助學校進行教育創新與變革為主要目標，以“閱讀、社區、賦能、自主、連線、陪伴”為六大功能，通過PEER空間及特定教育創新為學校提供支持。
導師助力成長
為助力青春合伙人成長，亞布力中國企業家論壇推出了“導師助力成長”計畫。希望通過邀請企業家與行業領軍人物作為合伙人導師，為大學生創造更多寶貴的學習機會。
| 序號 | 姓名 | 職務 |
| 1 | 陳東升 | 泰康保險集團股份有限公司創始人、董事長兼CEO |
| 2 | 田源 | 元明資本創始合伙人 |
| 3 | 馮侖 | 御風資本董事長 |
| 4 | 王梓木 | 華泰保險集團股份有限公司董事長兼CEO |
| 5 | 艾路明 | 武漢當代科技產業集團股份有限公司董事長 |
| 6 | 陳琦偉 | 亞商集團董事長，亞商資本創始合伙人 |
| 7 | 陳達冰 | 南非鑽石集團董事長 |
| 8 | 蔣昌建 | 亞布力中國企業家論壇特邀主持人、復旦大學副教授 |
| 9 | 敬一丹 | 原中央電視台《焦點訪談》節目主持人、播音指導 |
| 序號 | 姓名 | 職務 |
| 1 | 孫青鋒 | 上海兆嫵品牌管理有限公司董事長 |
| 2 | 邵鈞 | 創合匯創始人、上海交大SIPA經管中心主任 |
| 3 | 張鈺 | CISLUMI VENTURES LLC, CEO |
| 4 | 林凡 | 脈脈創始人兼CEO |
| 5 | 米雯娟 | VIPKID創始人 |
| 6 | 陳奕倫 | 亞布力青年論壇輪值主席、PEER毅恆摯友理事長 |
| 7 | 韓璧丞 | 哈佛大學腦科學中心博士、腦機接口公司BrainCo創始人兼CEO |
| 8 | 王琛 | 衣二三聯合創始人 |
夢想助力官
2018年3月1日，劉昊然成為亞布力青春合伙人公益“夢想助力官”，負責青春合伙人公益項目的線上互動及推廣工作，為大學生逐夢的道路上做出推動，讓更多的大學生參與到青春合伙人的公益項目中來。
劉昊然2018年6月23日，牛駿峰成為亞布力青春合伙人公益“夢想助力官”——真實地感受自己的感受，真誠地對待生命和生命賦予你的一切。人要忠於自己內心的熱愛，這也是我對青春的理解。
牛駿峰2018年6月26日，惠若琪成為亞布力青春合伙人公益“夢想助力官”——越是浮躁的時代，越需要勤勉、踏實而敢於進取的年輕人。告別奧運賽場，一切從新開始，惠基金的每一步公益實踐都蘊含著無數公益人的不懈努力。腳踏實地，胸懷國家，少套路，多真誠，這是我對青春的解讀。
惠若琪