主要職責:
1、根據國家和地方政府的有關規定及集團有限公司的決議和決定,結合實際,制定社會事業管理中心制度和辦法,並組織實施。
2、負責集團社會事業管理中心的日常管理工作,管理集團公司的非經營性資產及社會保險、教育衛生、離退休人員、房地產管理、太原地區物業管理和公司機關的後勤服務等項工作,抓好治安綜合治理、人民武裝工作。
3、領導與管理哈爾濱鐵道職業技術學院、鄭州鐵路技師學院、培訓中心、中心醫院、中心衛生防疫站、太原物業管理公司和通信中心。
4、貫徹落實集團有限公司質量、環境、職業健康安全管理體系的方針和目標,落實相關的糾正預防措施,對管理體系在本系統、本部門的運行情況進行監督、檢查。
5、負責公司機關區域內的環境、職業健康安全管理體系的運行控制,配合有關部門做好公司辦公樓內環境因素、危險源的識別與控制,與相關部門共同做好放火、煤氣泄漏、電梯等應急準備與回響、環境和職業健康安全監測與監視,提出糾正預防措施本追蹤檢查。
6、參加管理評審,並提供管理體系在本部門運行的評價信息。
7、定期或不定期進行信息分析,提出環境和職業健康安全管理體系持續改進意見和建議,及時向領導、相公部門和單位進行信息溝通。
8、負責本部門員工的質量、環境、職業健康安全的教育,組織實施本部門員工技術業務培訓。
9、負責本部門管理範圍內的環境因素和危險源的識別與控制。
10、負責社會事業管理中心各部門和所屬各單位的勞動人事、財務及文書檔案資料的管理工作。
11、指導公司各單位做好社會保險、基礎教育、醫療衛生、離退休人員管理、房地產管理,以及治安綜合治理和人民武裝工作。
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