準員工成長計畫
2010年4月起中軟國際卓越培訓中心正式推出“準員工成長計畫”，推進應屆畢業生走出校園走向企業，通過培訓使大學生具備更強的就業技能和職業素質，從而緩解中軟國際未來三年的用人壓力，同時面向行業內的大中型軟體企業和軟體城市輸送人才。2010年正值中軟國際成立十周年，又是中軟國際2010-2012三年戰略規劃的第一年。在振興民族軟體產業的十年征程中，中軟國際以反觀自省的態度，不斷自我審視，嘗試變革，確保商業機體的增益和完善，保持鮮活的競爭力，成為軟體產業中先進生產力的代表。
背景
面對產業內外新技術新理念所驅動的一系列新的發展潮流，從集團到各業務線層面正在醞釀一套涵蓋從企業文化、發展理念、發展方針到行業鞏固和突破方法、客戶服務標準、業績增長指標的總和“大戰略”。未來三年內，中軟國際將實現更加迅猛的業務增長，僅2010年中軟國際四大業務線便提出了3000多人的用人需求，僅面向華為的軟體外包項目就有超過1000人。目前通過社會招聘和一般校園招聘已經遠遠不能解決中軟國際的用人需求，中軟國際卓越培訓中心作為中軟國際跨越式發展的重要人才支撐，以全國9大實訓基地為基礎，打造適合中軟國際發展需要的人才供應鏈；建立面向211大學、一般本科以及專科院校軟體工程專業學生的，各種不同層次的“準員工”成長方案。
“中軟國際準員工成長計畫”的實質內容是，企業將培訓更加深入校園之中；對學員以面向企業需求的“準員工”方向進行組合技能的培訓，專注於對大學生的崗前技術培養，針對企業所需的崗位和學生自身的水平綜合設計課程，為中軟國際提供合適各業務線的備選員工。中軟國際準員工成長計畫旨在以此來降低中軟國際人力資源成本和人力招聘環節，為新一輪高速發展提供人才的解決方案。
“中軟國際準員工成長計畫”將中軟國際對準員工的培養標準化。以“智慧共分享”為主題，通過將知識、經驗、感受、甚至工作的壓力，以“分享”的方式傳授給新晉的程式設計師，共享中軟國際在軟體領域多年的集體智慧，讓準員工迅速得到磨練，以獲得真實的項目經驗。通過學習，讓準員工了解應該具備的硬技能和軟技能，在這分享的過程具備企業級套用的軟體能力。
“中軟國際準員工成長計畫”力求保障和促進大學生就業，並促進軟體產業的整體發展。所以該計畫不僅面向中軟國際提供人才輸出，還同時面向業界與中軟國際同類型的軟體企業，包括神州數碼、文思創新、海輝等18家千人級大型軟體開發企業提供人才服務，總職位數超過5000個。中軟國際將以軟體產業為核心，倡導 “高就業率&低碳工業”的產業環境；以北京、上海、深圳三地為產業軸心，與21個軟體工業城市合作，三年內為軟體產業創造和發掘十萬個左右的初級軟體工程師的職位。
聯繫方式
中軟國際卓越培訓中心（北京）：地址：北京市昌平區昌平鎮鄧莊北京交通職業技術學院
中軟國際卓越培訓中心（上海）
地址：上海市徐匯區虹梅路1905號遠中科研大樓501室
