圖書信息
出版社: 中國法制出版社; 第1版 (2011年8月1日)
叢書名: 法律註解與配套叢書
平裝: 275頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 7509329515, 9787509329511
條形碼: 9787509329511
尺寸: 20 x 13.8 x 1 cm
重量: 200 g
內容簡介
《中華人民共和國公務員法註解與配套(第2版)》包括：中華人民共和國公務員法、公務員的條件、義務與權利、職務與級別、錄用、考核等內容。
專業導引：圍繞主體法律檔案對相關領域作提綱挈領的說明，重點提示立法動態及適用重點、難點。
權威註解：由法律專家對重點法條及專業術語進行註解，幫助讀者把握立法精神，理解條文含義。
實務套用：根據司法實踐提煉疑難問題，運用法律規定及原理進行權威解答。
配套規定：公務員錄用規定（試行）、公務員職務任免與職務升降規定（試行）、公務員獎勵規定（試行）、公務員調任規定（試行）、黨政領導幹部選拔任用工作條例、關於領導幹部報告個人有關事項的規定、公務員辭去公職規定（試行）、公務員辭退規定（試行）、公務員申訴規定（試行）、行政機關公務員處分條例。
目錄
適用導引
中華人民共和國公務員法
第一章 總則
第一條【立法目的和根據】
第二條【公務員範圍】
1.公務員的範圍包括哪些？
第三條【適用範圍】
第四條【指導思想和政治原則】
第五條【公開、平等、競爭、擇優管理原則】
第六條【監督約束與激勵保障並重原則】
第七條【任人唯賢、德才兼備原則】
第八條【分類管理、效能原則】
第九條【法律保護原則】
2.實踐中，一般如何認定職務行為？
第十條【管理機關】
第二章 公務員的條件、義務與權利
第十一條【公務員的條件】
第十二條【公務員的義務】
第十三條【公務員的權利】
第三章 職務與級別
第十四條【職位分類制度】
第十五條【職務序列設定的根據】
第十六條【職務分類和職務層次】
第十七條【綜合管理類公務員的職務序列】
第十八條【具體職位的設定】
第十九條【公務員的級別】
3.公務員職務與級別是如何對應的？
4.公務員級別如何確定？
第二十條【銜級制度】
第四章 錄用
第二十一條【非領導職務公務員的錄用】
第二十二條【公務員錄用部門】
第二十三條【報考條件】
第二十四條【不得錄用的情形】
第二十五條【錄用前提】
第二十六條【招考公告】
第二十七條【對報考申請的審查】
第二十八條【考試方式和內容】
第二十九條【複審、考察和體檢】
第三十條【公示】
第三十一條【特殊職位錄用】
第三十二條【試用期】
5.考核合格的新錄用公務員如何確定職務、級別？
……
配套法規
