中國職業經理人的成長

內容介紹《中國職業經理人的成長:現狀、理論與機制》通過綜合運用理論分析、質性考察、實證檢驗等研究方法,從巨觀和微觀兩個層面,就我國職業經理人成長的理論邏輯和實踐機制展開系統研究。 在巨觀上,《中國職業經理人的成長:現狀、理論與機制》探討了我國職業經理人成長的模式;在微觀上,《中國職業經理人的成長:現狀、理論與機制》分別從職業經理人的選擇角度、組織行為角度以及成長評價角度幾個方面進行了一系列的理論構建和實證研究。 《中國職業經理人的成長:現狀、理論與機制》的研究對了解我國職業經理人成長現狀,發現其成長過程中存在的問題,找到推動其成長的策略有參考價值。

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《中國職業經理人的成長:現狀、理論與機制》通過綜合運用理論分析、質性考察、實證檢驗等研究方法,從巨觀和微觀兩個層面,就我國職業經理人成長的理論邏輯和實踐機制展開系統研究。在巨觀上,《中國職業經理人的成長:現狀、理論與機制》探討了我國職業經理人成長的模式;在微觀上,《中國職業經理人的成長:現狀、理論與機制》分別從職業經理人的選擇角度、組織行為角度以及成長評價角度幾個方面進行了一系列的理論構建和實證研究。《中國職業經理人的成長:現狀、理論與機制》的研究對了解我國職業經理人成長現狀,發現其成長過程中存在的問題,找到推動其成長的策略有參考價值。

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