中國網通（集團）有限公司濟寧市分公司是大型國有骨幹通信企業中國網通集團公司在山東省濟寧市的分支機構。目前，公司服務的電話用戶已達１６０萬戶，是山東省第五個電話用戶過百萬的城市。
在賈平的領導下，企業經濟效益穩步提高，總資產達３３億元，２００４年實現收入８．８億元，利稅３．２５億元，在濟寧市利稅過千萬的企業中，名列第８位。企業的綜合通信能力有了質的飛躍，建成了縱橫交錯、覆蓋全市的“數位化通信網路”，濟寧網通已經成為濟寧市經濟社會信息化建設的主力軍。公司先後被評為“山東省文明單位”、山東省職工職業道德建設“雙十佳”單位、“山東省創建文明行業示範點”、“山東省消費者滿意單位”等榮譽稱號，被中國消費者協會評為“２００３—２００４年誠信單位”。
近年來，通信用戶與日俱增，不同層次的用戶對通信企業的服務提出了多樣化的需求。濟寧網通始終把客戶滿意作為工作的出發點和歸宿，先後開展了“樹新創優服務”、“創星級服務”、“承諾服務”、“規範服務”、“通信客戶滿意工程”、“全心為用戶，滿意在通信”以及“情傳萬家”等旨在提高服務質量的活動，以此來增強員工的服務意識，提高服務水平。在不斷滿足用戶通信需求的同時，濟寧網通不斷加大對新業務、新功能的開發力度，努力豐富通信服務內容，推出了“親情１＋１”、“家家樂”、“合家歡”、“家靈通”、“濟靈通”、“靈通悅鈴”、“親情連線”、“寬頻精靈”以及來電顯示、語音服務等。為使公司的管理逐步與國際接軌，按照“精簡組織層次，加強團隊建設，刪除繁文縟節，方便組織溝通”的思想，不斷進行管理、機制和技術創新，建立了以總經理為核心的決策機制，以部門經理為中心的組織機制，以專家組成員為主體的技術創新機制，在全公司形成了較為科學合理的管理體系。開展普及性教育培訓，較好地解決了工學矛盾，實現了培訓的多元化，通過教育培訓，從不同側面改善了員工的心智模式，樹立了團隊學習和不斷超越自我的新理念，形成了多層次的人才梯隊。同時，大力推行ＩＳＯ９００２質量體系認證工作，公司成為山東省第一家通過國際權威機構認證的通信企業。
賈平，男，１９５４年５月出生，１９７４年１月參加工作。中共黨員，中國社會科學院碩士研究生，高級工程師。
賈平１９８５年在山東省濟寧市郵電局任長話科科長，１９８７年任程控辦公室主任，１９８９年任電信管理科科長，１９９１年任濟寧市郵電局副局長，２０００年２月任山東省通信公司濟寧市分公司黨委書記、總經理，現任中國網通（集團）有限公司濟寧市分公司黨委書記、總經理。
賈平１９９７年被濟寧市政府授予“無線電管理先進個人”；１９９９年被共青團濟寧市委、市希望工程辦公室授予希望工程第二屆“愛心獎”；２０００年榮獲“濟寧市勞動模範”榮譽稱號；２００１年榮獲“山東省職業道德建設先進個人”榮譽稱號；２００２年被授予山東省“富民興魯”勞動獎章；２００３年被評為山東省優秀企業家、山東省勞動模範。曾任濟寧市第九屆政協委員，現為濟寧市第十四屆人大代表。
作為濟寧網通的“掌舵人”，賈平在工作中始終秉承務實創新的治企理念，兢兢業業，奮力工作，企業的經營管理水平穩步上升。近年來，隨著通信建設規模成倍增加，賈平站在企業發展的戰略高度，建立了一套完整的通信建設管理體制，在全省率先實行了“投資許可證制度”、“項目負責人制度”、“招投標制度”和“招投標實施細則”，創新了企業管理機制，使通信建設從工程項目立項直至竣工決算的全過程都有章可循。特別是２０００年至今，賈平帶領公司一班人堅持高起點規劃、跳躍式發展的思路，僅用一年半的時間就發展了５６萬固定電話用戶，是前５０年電話發展的總和。
隨著科學技術的發展，網際網路愈來愈顯現出它的作用和價值。為滿足地方經濟社會信息化多層次、多元化的需求，濟寧網通在賈平的帶領下，積極跟蹤信息技術革命與數位化潮流，先後投資近２億元對寬頻接入層、骨幹網和核心層進行了網路擴容和改造，使用了全球領先的高端路由器，建設了大容量、高速率、高質量、高可靠的信息高速公路。
加入ＷＴＯ後市場競爭形勢日趨激烈，賈平審時度勢，提出了創新管理模式，使企業逐步向學習型組織邁進的思路，組織並建成了覆蓋全公司的教育培訓網路，啟動了全方位、立體式、多層面的培訓學習計畫，對不同崗位、不同層次人員採取封閉式、軍事化、定時集中授課或崗前全天候系統培訓以及部門學習、自我提高等多種形式，進行了有的放矢的“充電”。
“為官一任，造福一方”。作為一名黨員幹部，賈平時刻把自己的工作同黨的奮鬥目標、國家的前途、企業的命運緊密聯繫在一起，奮發圖強，勇挑重擔，腳踏實地，埋頭苦幹，在為通信事業不懈追求中實現著人生的價值。
