中國人力資本定價研究

《中國人力資本定價研究》，作者段興民，2005年6月由西安交通大學出版社出版，本書重點討論了人力資本相對價值估計模型和以EVA為核心的產權分享模型。

基本信息
作 者： 段興民 編
出 版 社： 西安交通大學出版社
ISBN： 9787560519944
出版時間： 2005-06-01
版　次： 1
頁　數： 293
裝　幀： 平裝
開　本： 16開
所屬分類： 圖書>管理>人力資源管理
內容簡介
《中國人力資本定價研究》主要是從人力資本的特徵和產權屬性、價格的構成和計量方法、定價的本質和交易特性，以及社會信用管理等方面，對基本理論進行研究，從而構築起人力資本定價研究的理論平台。在此基礎上，重點討論了人力資本相對價值估計模型和以EVA為核心的產權分享模型；在理論研究的指導下，綜合兩個模型的要素要求，就管理型人力資本定價、企業家人力資本定價和技術技能型人力資本定價問題做了分類研究；最後利用0提出的定價模型對引入人力資本以後的公司治理進行重構和驗證討論。