主要職責
1、貫徹黨的幹部路線和政策，提出調整和配備鎮級、局級領導班子的意見，負責考察了解幹部，辦理縣委管理幹部的任免、調配手續，同時按幹部分管原則，辦理科級幹部的工資、待遇、退(離)休等審批手續;
2、主管全縣幹部培訓工作，負責制訂幹部培訓規劃、檢查督促規劃的落實，會同有關部門抓好乾部培訓工作，做好乾部的調訓工作;
3、深化幹部制度改革，做好選拔和培養年輕幹部、婦女幹部、黨外幹部的工作;
4、負責對科級以上幹部檔案管理、黨委部門、人大、政協、法檢機關的公務員統計和全縣黨員幹部的統計工作;
5、審理幹部的黨籍、黨齡問題和縣管幹部參加革命工作時間及其它歷史問題。對選拔任用幹部和縣管幹部現實表現進行監督，對違反黨的原則和組織人事工作紀律制度規定、工作程式的錯誤行為，提出制止、糾正和處理的意見;
6、按規定辦理幹部赴港澳和出國的政審工作;
7、負責人才工作的牽頭抓總、巨觀管理、組織協調、督促檢查;
內設機構
1、辦公室
負責本部政務、文秘、人事勞資、組工信息、網路管理、文書檔案管理、後勤服務等工作。
2、組織組
負責基層組織和黨員隊伍建設，指導和協助基層黨委換屆選舉工作，指導基層黨委做好班子建設、黨內制度建設、思想建設、作風建設;抓好黨員的教育管理和培訓;做好黨內統計和黨費收繳、管理和使用工作，負責黨員組織關係轉接等工作。
3、幹部組
負責對縣管幹部的考察、了解，提出配備方案和調整使用意見;按幹部分管原則，審核科級幹部的工資、待遇、辦理科級退(離)休等審批手續，對全縣幹部進行巨觀管理和指導;負責幹部教育培訓工作的巨觀指導，制定培訓規劃，會同有關部門抓好乾部培訓工作，做好選派幹部參加上級院校的調訓工作;管理科級幹部和離休幹部的人事檔案。
4、組織二組
負責指導開展全縣“兩新”組織黨建工作。
5、幹部監督組
對選拔任用幹部和縣管幹部現實表現進行監督，對違反黨的原則和組織人事工作紀律制度規定、工作程式的錯誤行為提出制止、糾正和處理的意見;按規定辦理幹部赴港澳和出國的政審工作。
6、老乾組
負責全縣離休幹部和副科以上退休幹部巨觀管理;做好老幹部慰問工作;督促、指導落實老幹部福利待遇。
7、電教辦
規劃、組織、指導全縣黨員電化教育工作，加強各級電教機構的管理和電教隊伍建設。
8、調研組
組織、協調、指導全縣基層黨組織開展調研工作，加強調研隊伍建設。
9、人才組
負責人才工作的牽頭抓總、巨觀管理、組織協調、督促檢查。
10、黨聯辦
負責各級黨代表任期制內的服務和管理工作，指導基層黨委黨代表工作室開展工作。
