主要職責
市委組織部是市委主管組織工作和幹部工作的職能部門，主要職責是：
1、指導黨的組織建設工作，組織開展新時期黨建工作的新情況、新問題的調查研究，提出加強黨的思想、組織、作風、制度建設的意見、建議。
2、貫徹中央制定的領導班子和幹部隊伍建設的方針、政策和各項原則，辦理我市紹興市委管理幹部職務的任免、工資、待遇、退（離）休的報批手續；協助市委管理由市委管理的領導班子和領導幹部；負責管理本部管理的領導幹部。
3、研究和加強後備幹部隊伍建設，組織落實選拔、培養中青年幹部的各項措施。
4、研究、指導黨的組織制度和幹部人事制度改革，制定或參與制定我市組織、幹部、人事工作的重要政策。
5、負責市委管理幹部和一定層次的中青年幹部、組工幹部、企業、行政村支部書記的培訓。
6、負責全市黨的機關、人大常委會、政協、民眾團體和民主黨派機關參照《國家公務員暫行條例》進行管理；負責對法院、檢察院機關按《法官法》、《檢察官法》進行管理的巨觀指導及協調工作。
7、負責做好市委管理的企業領導幹部的考察、選拔工作和辦理有關事項；牽頭制定和實施全市企業經營管理者隊伍建設規劃，調查了解和掌握國有及國有控股企業領導班子建設情況，指導、督促和協調有關部門加強企業經營管理者隊伍建設。
8、調查了解全市知識分子和科技人才的工作情況，參與制定知識分子政策和中青年科技人才的培養規劃，檢查了解知識分子政策的貫徹執行情況，直接掌握和聯繫一批拔尖人才和優秀知識分子，組織選派和管理鎮鄉科技副職，組織協調有關部門共同開展知識分子工作。
9、研究、指導、組織開展全市基層組織建設工作，會同宣傳部規劃、指導和組織開展黨員教育工作；主管黨員的管理和發展工作；抓好組工幹部隊伍建設；組織新時期黨建研究活動。
10、負責組織工作和幹部工作的檢查督促，抓好鎮鄉各級領導班子和領導幹部的監督工作，及時向市委和上級組織部門反映重要情況，提出建議。
11、歸口管理市委老幹部局，負責退（離）休幹部工作的巨觀管理，對退（離）休幹部政治、生活待遇的落實情況進行督促檢查。
12、負責部署全市幹部和黨員年報統計工作；負責管理市管幹部、市級機關和鎮鄉機關幹部的檔案，並對全市幹部檔案工作進行業務指導。
13、負責市管幹部和因公出國（境）人員和黨員因私出國（境）的審批工作。
14、受理有關幹部工作、組織工作等方面的來信來訪和人大代表、政協委員的有關建議、提案。
15、完成市委和上級組織部門交辦的其他任務。
