主要職責及機構人員情況
主要職責是：認真貫徹執行黨中央、國務院和省委、省政府關於老幹部工作的方針、政策和規定，督促落實老幹部的政治、生活待遇，豐富老幹部的精神文化生活，協調組織老幹部在社會主義“三個文明”建設中發揮作用，協助加強老幹部黨支部建設、做好思想政治工作。
2000年7月省委辦公廳《關於印發<中共湖北省委老幹部局機構改革方案>的通知》同意局機關內設五處一室，即辦公室、一處（負責政治待遇）、二處（負責生活待遇、醫療保健）、三處（負責機關行政、後勤）、調查研究處和機關黨委(人事處)。局下設五個縣處級單位：省政府休息幹部管理辦公室，為參照公務員制度管理的全額拔款行政單位；省老幹部活動中心、省老年人大學校務辦公室、省關工委辦公室，均為參照公務員制度管理、全額拔款的事業單位；《當代老年》雜誌社為自收自支的事業單位。
局機關現有幹部職工40人，離退休幹部職工22人。局機關及直屬單位共有幹部職工110人、離退休幹部職工82人。
二、全省老幹部情況
全省現有離休幹部34081人。其中：行政機關10710人，事業單位9904人，企業13467人；享受正省級待遇6人，正省級醫療待遇20人，副省級待遇14人，副省級醫療住房或醫療待遇37人，廳局級待遇2540人，縣處級（含醫療）待遇31464人；大革命時期1人，紅軍時期131人，抗戰時期5026人，解放戰爭時期28923人。全省70歲以上的離休幹部33575人，占總數的98.5%。全省現有退休幹部45萬多人，其中廳局級以上退休幹部3300多人。
另：中央在鄂大型企事業單位有離休幹部7000多人。
三、全省老幹部工作基本情況
全省老幹部工作在省委、省政府的正確領導下，在全省各級黨委、政府的重視和關心下，各級老幹部部門緊緊圍繞改革發展穩定大局，認真貫徹落實黨的老幹部工作方針政策，做了大量深入紮實的工作，取得了明顯成效。
近年來，各級黨政領導加大了對老幹部工作的領導力度，越來越多的地方和單位明確一把手是老幹部工作的第一責任人；老幹部思想政治工作和離退休幹部黨支部建設得到進一步加強，較好地發揮了戰鬥堡壘作用；離休幹部“三個機制”全面建立和完善，較好地保證了離休幹部生活待遇的落實；在落實好離休幹部政治、生活待遇的同時，全省老幹部文體活動不斷豐富，老幹部發揮作用取得明顯成效。老幹部工作部門深入開展以增強大局意識、責任意識、服務意識為主要內容的“樹老幹部工作人員良好形象”的學習教育活動，自身建設不斷加強。全省老幹部工作維護了老幹部隊伍的穩定，為湖北的經濟發展和社會進步做出了應有的貢獻。
