部門概述
中共武漢市委組織部是市委主管組織工作、幹部工作、人才工作的職能部門。
主要職責
1、負責全市黨的組織建設、幹部管理、人才工作、綜合考評工作重大方針、政策的研究制定與整體部署，綜合協調全市黨的組織建設、幹部管理、人才工作和綜合考評工作的組織實施。
2、研究和指導全市黨的組織制度建設和改革創新，負責全市黨組織特別是黨的基層組織建設，建立健全黨的組織，探索新經濟組織和新社會組織中黨組織的設定和活動方式；規劃、協調和指導黨員發展和黨員教育管理工作；負責組織開展新時期黨的建設和組織工作重大理論問題和實踐問題的理論研究。
3、研究制定全市領導班子和幹部隊伍建設的政策、制度和中長期規劃，負責全市領導班子和幹部隊伍建設的巨觀管理，組織實施培養選拔優秀年輕幹部、女幹部、黨外幹部工作。
4、負責市管領導班子的思想作風建設和組織建設；負責協助做好市級領導班子換屆和個別選拔任用工作；負責區級領導班子、市級群團領導班子及市政府組成部門換屆工作；負責辦理市管幹部的選拔任用、調配、交流、兼職、工資、待遇、退休及安置事宜等手續；負責市委委託市委組織部管理的幹部的選拔任用、調配交流及日常管理工作；負責做好中央、省委管理以及雙重管理幹部的協助管理工作。
5、負責全市幹部人事制度改革的綜合研究和整體規劃；制定或參與制定幹部人事工作的政策法規；負責幹部人事制度改革有關組織實施和監督檢查工作，整體推進全市幹部人事制度改革。
6、負責指導全市《公務員法》實施；負責綜合、協調、指導全市國家公務員和參照管理單位年度考核；依法履行對全市黨委、人大、政府、政協、法院、檢察院、民主黨派、工商在線上關和參照管理單位公務員日常人事管理。
7、負責對市管國有企業領導班子建設與管理工作的巨觀指導、督促檢查，指導和參與市管國有企業領導人員的選拔任用和考核評價工作；按照現代企業制度要求，指導市管國有企業完善法人治理結構，推進市管國有企業領導人員管理體制調整與改革。
8、負責人才隊伍建設巨觀管理工作，對全市人才工作和人才隊伍建設進行指導、檢查、綜合、協調；調查研究人才工作情況，提出加強全市人才工作和人才隊伍建設的意見和建議；組織制訂全市中長期人才發展規劃、重大部署和重要政策，指導協調人才培養、吸引和使用配套政策措施的制訂和落實；指導開展全市重大人才工程的實施，統籌推進人才發展規劃確定的目標任務。
9、主管全市幹部教育培訓工作，對全市幹部教育培訓工作進行巨觀指導、協調服務、督促檢查；制訂全市幹部教育培訓規劃和計畫；研究建立適應我市幹部隊伍建設需要的幹部教育培訓制度；負責落實中央組織部和省委組織部下達的幹部調訓任務；負責組織市委管理的幹部和一定層次的中青年幹部以及組織部門領導幹部的培訓；指導幹部培訓基地、師資隊伍和教材建設。
10、負責全市組織部門幹部監督工作的綜合協調和業務指導，負責對領導班子和領導幹部履職盡責、黨政領導幹部選拔任用工作進行監督；負責受理查處民眾舉報反映領導班子和領導幹部以及幹部選拔任用等有關問題；負責審理領導幹部參加革命工作時間以及其他歷史遺留問題。
11、負責全市組織部門信息化建設、幹部信息管理、幹部檔案管理、幹部統計工作的巨觀指導，組織制定、實施全市組織系統信息化工作制度，落實中央組織部和省委組織部信息化工作規劃；負責組織實施組織工作綜合信息管理系統、計算機網路系統建設和武漢組工網入口網站維護管理；負責市管幹部檔案管理、材料審核及市管幹部學歷學位更改審批工作；負責全市市管幹部、組工幹部、公務員的統計分析工作。
12、負責擬定並組織實施全市黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價的政策、辦法和措施；負責全市績效目標的分析研究、制定下達、日常監管、考核評價、結果運用等工作；負責組織協調相關部門，開展績效管理和市管領導班子、領導幹部年度考評工作；綜合掌握全市績效管理工作動態，調查研究工作中的新情況、新問題，組織協調全市績效管理宣傳工作；受理和調查處理對被考評責任單位績效的投訴。
13、負責全市黨的組織建設、幹部管理、人才工作和綜合考評工作的新聞宣傳和調查研究工作；負責對全市組織部門信訪工作的巨觀指導，接待和辦理有關來信來訪；負責全市組織部門自身建設、組工信息、網路宣傳、文書檔案管理的綜合協調、巨觀指導。
14、負責指導和規劃全市黨員電化教育和現代遠程教育工作；負責組織開展市黨建研究會綜合協調、課題調研、學習宣傳、黨建信息、財務管理、資料檔案等工作；負責指導和規劃全市領導幹部考試和測評工作。
15、負責全市離退休幹部工作的巨觀管理，管理市老幹部工作局，指導協調全市老幹部工作。
16、承辦上級交辦的其他事項。
