機構職能
根據嘉委辦[2002]7號檔案規定，設定中共嘉興市委老幹部局，為市委組織部管理的機構。主要職責為：
一、貫徹落實中央和省、市委關於老幹部工作的方針、政策，結合我市的實際，制訂實施意見，經批准後組織實施。
二、對全市老幹部工作進行檢查、指導，按照分級管理原則組織協調有關部門和社會各方面的力量共同抓好離休幹部政治、生活待遇的落實。
三、做好老幹部思想政治工作，協同有關部門抓好老幹部黨支部建設；組織離休幹部和地（市）級退休幹部參加理論學習、有關會議和重要政治活動；指導老幹部在兩個文明建設中發揮作用。
四、負責老幹部工作的調查研究，及時了解和反映老幹部工作的新情況、新問題，探索在社會主義市場經濟條件下做好老幹部工作的新辦法、新途徑；協調新聞單位宣傳老幹部先進人物和先進事跡，宣傳黨的老幹部政策。
五、指導全市老幹部活動中心和老年大學的工作，組織老幹部開展科學、健康的文化、健身活動；辦好市老幹部活動中心和嘉興老年大學。
六、協同有關單位做好離休幹部的醫療保健工作，協助處理離休幹部喪事的有關事宜。
七、貫徹落實離休幹部易地安置政策，協調處理易地安置離休幹部政治、生活待遇落實中存在的問題。
八、承擔市關心下一代工作委員會的日常工作。
九、承辦上級交辦的有關老幹部工作的其它事宜。
機構設定
一、辦公室承擔局日常行政事務管理；掌握全局工作動態，協調各職能處室的工作；組織安排重大活動和會議；負責局內人事、離退休人員管理；負責公文收發、整理、傳遞及檔案管理；負責財務、車輛等後勤工作。
二、綜合調研處
檢查指導和協調離休幹部各項政治待遇的落實；協助有關部門黨組織加強離退休幹部黨支部建設；負責並指導老幹部思想政治工作；起草綜合性重要檔案；負責收集、整理、利用信息；提出和完成調研課題；負責處理老幹部的來信來訪；負責組織離休幹部的學習和活動；負責離休幹部年報和各項統計的綜合工作
三、管理服務處
指導檢查離休幹部各項生活待遇的落實；協調離休幹部的醫療保健工作；抓好全市離休幹部和易地安置離休幹部的管理服務工作；指導檢查離休幹部公用經費、特需經費以及統籌經費的使用；負責離休幹部慰問、探望、善後處理等事宜
四、活動教育處（活動中心）
負責抓好市老幹部活動中心工作，抓好活動場所設施的建設和組織管理工作；組織離休幹部開展各種健康文明的活動；密切與老幹部的聯繫，加強老幹部的思想政治工作；指導縣（市、區）活動中心工作。
五、老年大學辦公室
根據校務委員會及老幹部局局務會議要求，擬訂學校工作計畫、有關制度及具體措施並抓好檢查督促；掌握全校工作動態，為領導決策提供信息、資料及對策建議；負責全校綜合性檔案起草；組織安排重大活動和會議；全校行政事務管理；負責校內外工作的協調與聯絡及接待工作。指導縣（市、區）老年大學工作。根據校務委員會及老幹部局局務會議要求，負責編制學校教學計畫；擬訂課程設定及招生方案；負責學校的日常教學管理；負責教學場地及教學器材的合理調度；組織實施教學研究工作；指導縣（市、區）老年大學教學工作
六、關工委辦公室
負責工作計畫的擬訂；負責關工委檔案的起草；負責工作任務的組織實施、檢查督促；負責上下業務工作的聯繫；負責與有關部門的協調配合；負責調查研究，總結交流經驗，編髮工作信息；負責本部門的有關行政事務。
