內容簡介
我們的辦公室，和達爾文說的叢林或草原，沒有什麼兩樣，就像再兇猛的恐龍或攻擊力超強的花豹，也會被生態淘汰，那些工作努力，待人有禮又熱心的人，還是會丟掉飯碗。辦公室里本來就沒有公理，我們看不見的OFFICE天擇律，才是決定誰要被滅種，誰能升官加薪的……上帝。
職場上最難搞定的就是「人」，想工作順利就一定要做人成功，才有機會談人生和事業。
這個道理大家都懂，只是真的很難做到。
《上班族必懂的OFFICE天擇定律》的目的，就是要幫你順利修好職場大學的學分，讓你升官加薪還能大受歡迎。
書里蒐集辦公室里的各種做人和說話的秘訣，讓你在和主管、同事相處，甚至稱讚、拒絕、批評別人，或是道歉認錯時，都有一套系統管理，不至於脫稿演出、被迫退場。
更重要的是，《上班族必懂的OFFICE天擇定律》將能幫助你得到主管、同事的賞識，快速達到成功的目標。
辦公室雖然是個天擇生態，但別忘了，天擇也是留下肯進化的那些人……
作者簡介
查爾斯 ·劉，國立大學心理系畢業。
曾任廣告消費分析師、行銷企畫主管。
目前除了擔任行銷總策畫，亦為市場策略分析顧問。
喜歡探討人性，擅長抓住人性脈動，對達爾文的物競天擇研究透澈，藉由深度觀察辦公室中的人際互動，印證生物間的生存法則。
媒體推薦
物競天擇，適者生存。
——達爾文
少許的真誠是危險的；過多的真摯則會致命。
——王爾德
世界充滿仙人掌，但我們不定會要坐在上面。
——巴菲特
在利益之前，人性戰勝一切。
——佚名
編輯推薦
如果你覺得“上司生日關我屁事”，如果你以為“看不順眼的人”，離他愈遠愈好，如果你認為“生病請假”是天經地義的，那么，下一個被“OFFICE天擇定律”淘汰的人。肯定是你。
上班族想要“擁有好人緣+加薪+升官”，就一定要搞懂【0FFIcE天擇定律】
◎“離岸流效應”——好人也會變炮灰
◎工作犯錯時，不要請鬼抓藥單
◎運用“扮豬問老虎”策略。增加存活率
◎對上司或老總說“辛苦了”是很不禮貌的
◎“問句”可以擴展人脈，也可以製造敵人
◎職場上的“火把效應”
◎和主管喝酒時、醉七分就要先裝死
目錄
【作者序】
第一篇 人際關係是靠“心機”維持的
天擇律1 被同事出賣，是合乎天擇律的／002
天擇律2 “離岸流效應”--好人也會變炮灰／006
天擇律3 幫忙同事，一定要讓他感謝你／008
天擇律4 對同事的態度，要男女有別／012
天擇律5 分清楚“好親近的人”和“好人”的差別／014
天擇律6 職場上的“火把效應”／018
天擇律7 帶菜鳥時不留一手，早晚被他陷害／021
天擇律8 做人不完美，才有生存空間／025
天擇律9 工作犯錯時，不要請鬼抓藥單／028
天擇律10 公事只會公辦，讓你早日投胎／031
天擇律11 辦公室的“第一象限法則”／034
天擇律12 關心別人的“及時”定律／038
天擇律13 別把同事當陌生人或路人甲／041
天擇律14 不會踩剎車的人，遲早要撞電線桿／045
第二篇 自我豐義和職場天擇律，哪一個重要？
天擇律15 參加公司活動是義務，不是加班／050
天擇律16 在公司戀愛，怎么算都不划算／054
天擇律17 和主管喝酒時，醉七分就要先裝死／057
天擇律18 會碎碎念的，才是你的“貴人”／061
天擇律19 別以為不上班就不用打卡／065
天擇律20 你愈“看不順眼”的人，愈不能得罪／068
天擇律21 凡事“感恩”的人，存活率最高／072
天擇律22 不要以為請假是你家的事／075
天擇律23 自作主張是職場第一大忌／078
天擇律24 閻羅王要巴結，小鬼也不能得罪／081
天擇律25 把工作做好，是建立良好人際關係的前提／085
天擇律26 向上司提出報告的三個原則／087
第三篇 老闆和上司的心情，決定你的存活率
天擇律27 其實，老闆和主管也不想和你為敵／092
天擇律28 打死你也別說：“我不會做，我不想做！”／095
天擇律29 老闆最討厭把責任推給別人的員工／100
天擇律30 出錯只會“硬拗”的人，鬼都厭惡／103
天擇律31 可以當菜鳥，絕不要當呆鳥／108
天擇律32 為自己準備一本“犯錯筆記本”／113
天擇律33 老闆或前輩罵你，都是為了你好／115
天擇律34 虛心受教，才不會被老闆、上司做記號／119
天擇律35 整天沉著臉的人，不受老闆歡迎／124
天擇律36 上司、老闆交代事項時，要把指示聽到最後／128
天擇律37 不要把老闆或上司當傻瓜／133
天擇律38 不要任意否定老闆或上司的價值觀／137..
