上海普瑞眼科醫院

上海普瑞眼科醫院

普瑞眼科醫院是中國知名的專業連鎖眼科醫院, 普瑞眼科醫院集團成立於2005年,目前已先後在蘭州、成都、合肥、鄭州、昆明、烏魯木齊、南昌7個省(市)籌建了7家專業眼科醫院,,目前上海普瑞眼科醫院是第8家全國連鎖的普瑞眼科醫院。醫院一直致力於國內的防盲治盲工作,投身社會公益,幫扶弱勢群體,參與和諧社會的共建,受到了政府及社會各界一致好評。上海普瑞眼科醫院在設備方面處華東地區領先地位(可以接受業界同仁及患者的考察),在眼科檢查設備方面,醫院擁有德國ZEISS—IOL-Master非接觸性光學相關生物測量儀、德國ZEISS立體顯微鏡、德國ZEISS裂隙燈、德國ZEISS視網膜光學相干斷層掃瞄器(OCT)、德國ZEISS全自動電腦視野計、德國ZEISS角膜地形圖儀、日本TOPCON眼底造影系統、日本TOPCON電腦驗光儀、日本TOPCON眼壓儀,NIDEK全自動電腦綜合驗光儀、法國高解析度A/B超機等等國際前沿檢查設備。

基本信息

醫院簡介

上海普瑞眼科醫院作為普瑞醫療投資集團打造的旗艦眼科專科醫院,集臨床醫療、科研、醫療技術開發、教學科研於一體。

醫院環境

屈光專科屈光專科

上海普瑞眼科醫院醫療用房8000平方米,環境典雅氣派,簡潔時尚。醫院引進美國現代醫院管理模式,實施整體CI戰略,充分運用現代化的電腦網路管理系統,實現了醫療服務流程智慧型化、數位化、信息化和自動化的管理。醫院投資6000多萬從美國、德國、日本引進了準分子雷射手術系統、白內障超聲乳化儀、眼底螢光造影儀、眼底雷射治療儀、角膜地形分析儀、玻璃體切割、眼科專用A/B超、角膜共焦顯微鏡、著名的ZEISS手術顯微鏡等世界先進的高精眼科醫療設備,為廣大眼科患者提供高水準的診療硬體。

星級化的環境,只為給顧客提供溫馨舒適的美的享受!格調高雅的就診空間,以精緻細節給顧客美麗的體驗!潔淨明亮的病房,豪華尊貴的VIP病房,國際化標準超淨化手術室,全套進口高端眼科設備,一流的實力與規模奠定行業旗艦地位。

設備國際化專家權威化

上海普瑞眼科醫院在設備方面處華東地區領先地位(可以接受業界同仁及患者的考察),在眼科檢查設備方面,醫院擁有德國ZEISS—IOL-Master非接觸性光學相關生物測量儀、德國ZEISS立體顯微鏡、德國ZEISS裂隙燈、德國ZEISS視網膜光學相干斷層掃瞄器(OCT)、德國ZEISS全自動電腦視野計、德國ZEISS角膜地形圖儀、日本TOPCON眼底造影系統、日本TOPCON電腦驗光儀、日本TOPCON眼壓儀,NIDEK全自動電腦綜合驗光儀、法國高解析度A/B超機等等國際前沿檢查設備。在眼科治療設備方面,醫院擁有全球最先進的近視治療設備Intralase飛秒雷射,擁有波前像差檢查儀、虹膜識別跟蹤系統、美國AMO威視(VISX STAR S4-IR)準分子雷射近視手術系統、美國AMO冷超聲乳化儀、美國愛爾康波切儀、美國博士倫波切儀等全球更先進的眼科治療設備。

藉助普瑞醫療投資集團的全國連鎖眼科醫院優勢,醫院擁有和引進一批在國內眼科領域享有聲譽的專家、教授。準分子項目方面,擁有中國大陸第一批接受飛秒雷射近視手術培訓的手術醫師、現已完成近視手術14000多例,多年來,醫院已成功組織省級 / 市級學術交流會二十餘次。

專家團隊

我院擁有國內知名專家、博士、博士生導師、碩士、主任醫師、副主任醫師20餘人,並成立了名醫工作室及疑難眼病會診中心,
專家團隊(部分)專家團隊(部分)
聘請國內如上海復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫院丁月琴教授、上海第九人民醫院劉南琳教授等多個學科的知名專家坐診並進行學術交流,形成了以教授、博士生導師為首的醫療專家團,凝聚和培養了一支中國眼科領域的精英團隊,為各類複雜、疑難眼病的診療提供了強有力的技術保障。

手術種類與特點

現階段,醫院可開展多種準分子 雷射近視手術(美國intralase飛秒雷射、TK 、 LASIK 、 LASEK 、 EPI-LASIK 等)、白內障超聲乳化術、抗青光眼術、眼外傷、玻璃體切割術、網脫復位術等各類眼科手術及眼底病、小兒斜弱視等各類眼科常見病及多發病的診治以及醫學驗光配鏡

企業文化

核心經營理念

宗旨:創造光明的事業----給人類增添光明,給世界創造精彩。

精神:誠信、仁愛、學習、卓越。。

風格:誠信經營、誠實工作、以誠待人、優質服務。

員工:高學歷、高能力、高素質、高責任、高效率。

發展的基本目標

1、堅持病人第一、服務第一、質量第一、信譽第一的原則,尊重病人的合法權益,以質量為核心不斷提高醫療技術水平,不斷提高醫療質量。

2、讓患者以最低的消費獲取最滿意的醫療服務。

3、以可持續發展為基本準則,不單純追求利潤最大化。

4、以科室成本核算為基礎,以個人經濟利益掛鈎為細則,以績效考核成績為依據,以質量管理為控制手段,以社會效益、經濟效益為最高準則。

5、注重人力資本的增長與積累,不斷提高員工的知識、境界,技能,專業經驗。

員工價值分配

1、基本原則是公平,公正與公開,但從根本上否定價值評價與價值分配上的短視,攀比與平均主 義。

2、才能、責任、業績、工作態度、品德是價值分配的主要依據,通過合理的價值分配,不斷使最 有才能和責任心的人成為醫院中的中堅力量。

3、 培訓是最大的福利,受訓是最大的關愛。

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