簡介
急躁、浮躁、暴躁現成為不少人的通病。
急躁——為儘快達到目的，往往不經過仔細考慮或準備就行動，缺少耐心，“等不得了”。
浮躁——面對變化中的社會，心中無底，不知所措，盲目恐慌，專注度不夠。急功近利，這山望著那山高，為追速度、求效率，不願意遵守規則，在求學、升職、掙錢等方面傾向於抄小道，以至不惜代價地投機。
暴躁——盲動冒險，缺乏理性。一不順心就激動憤怒，爭吵謾罵，大打出手，甚至引發暴力事件。
“三躁”已成為現在許多人的通病。人們總在擔心，如果你本分做事，就一定會有人投機獲利；如果這個機會不抓住，就很可能再沒有新機會了。很多人無視規則，其意識里也沒有不可逾越的規則。
具體表現
一些人在求學、升職、掙錢方面傾向於“抄小道”：
不願意排隊——去超市買東西，左顧右盼總想找一個最短的隊，有時候竟不惜丟面子加塞；看到別的佇列行進得快一些，就後悔自己沒有選好隊。
等不了紅燈——十字路口遇到紅燈，不願耐心等待，而是猛搶快行。開車時，總覺得前面的車太慢，一有機會就變道超車。
離不開手機——打電話、上網、發簡訊……手機沒隨身就心煩意亂；手機隨身時，就時不時拿起來看是否有新信息或未接電話，生怕有什麼遺漏，聽見別人手機響也會下意識地看自己的手機。
受不起委屈——被別人批評一下，心裡就會劇烈波動、不痛快，千方百計尋求報復反擊，而對別人的任何一點過錯都不能接受，缺少包容心。
沉不下身子——做工作，總想投機取巧走捷徑，不願意考慮該怎樣循序漸進解決問題；做學術，不是踏踏實實搞研究，而是東拼西湊、搭花架子。
惦記著位子——一些官員重近期效果，輕長遠利益，把城市建設作為形象工程、面子工程樂此不疲，熱衷於製造容易看得見的“短、平、快”政績。有的幹部在工作崗位上沒幹幾年，就惦記升遷、晉級，盯著待遇、位子四處張望，唯恐自己落後，民眾戲稱“三年不動，四處活動”。而一旦換了崗位，板凳還沒坐熱，又盯上了其他位子……
負面影響
經濟容易失調。發展快，不是問題；因快導致失衡是問題。資源緊缺，環境污染，交通擁堵……人們在享受發展成果的同時，也承擔著發展失衡的代價。
社會容易失序。中國社會建設與經濟的快速增長不匹配，居民收入增長趕不上GDP增長，民生改善落後於經濟發展。教育、醫療、住房方面的問題加重了一些人的生活負擔。社會保障尚不完善，體制機制尚待理順，失去了原先的保障網，新的保障網又未及時建立，人們感到無所適從。長此以往，就放大社會張力，激化社會矛盾。
心理容易失衡。經濟社會快速變革，人們的社會地位和經濟角色重新洗牌，有些人一時難以找到準確定位。隨著國內外發展環境更複雜，競爭更激烈，加劇了未來生活的不確定性。面對急速的變革，一些人的神經總是繃得緊緊的，一旦發現與身邊的人差距拉大，就心生怨憤，甚至產生仇富、仇官等極端情緒。
出現階層固化現象，“求上流”的渠道越來越窄。在農村，失地人口增加；在城市，因戶口不同造成的用工壁壘、社保差異、待遇懸殊卻普遍存在，二、三代農民工找不到歸宿。房價高、物價漲、就業拼爹、辦事靠關係……通過自我不斷努力無法實現個人目標，產生著急焦慮。
回歸理性
遏制個別領域非理性暴漲、輕易獲取暴利的情況，營造鼓勵人們勤勞創業、勞動致富的社會氛圍，壯大實體經濟。政府部門應當用好財政、信貸、稅收等政策，為人們乾實業、做實事創造良好環境。
做大蛋糕也要分好蛋糕。深化收入分配體制改革是消解社會浮躁情緒的重要途徑。以工資改革為核心，提高勞動所得在初次分配中的比重，讓再分配環節更趨公平，降低基尼係數，提高居民特別是中低收入者的收入水平，增強勞動致富的信心，壯大中等收入者隊伍。
推進公共服務均等化。加快推進社保建設，為人們織就牢靠的“安全網”，讓進城農民市民化。逐步解決社保、醫療、教育、住房、城鄉二元化等問題。
堅持循序漸進，協調發展，遏制“政績急躁症”。一個地方的發展，既有短期目標，更要有長遠規劃，實事求是，量力而行。不能一屆領導一個思路，亂提口號，各搞一套。領導幹部應當樹立正確的政績觀，不斷完善符合科學發展觀要求的幹部考核評價體制，防止“政績急躁症”留下無窮後患，貽害子孫後代。
