三五人才工程

三五人才工程，第二層次人選原則上從各設區市或省級有關部門已批准的第三層次人選中擇優推薦。

陝西省“新世紀三五人才工程”

一、推薦範圍和條件

第二層次人選原則上從各設區市或省級有關部門已批准的第三層次人選中擇優推薦。黨政機關工作人員不在推薦範圍。

推薦人選的基本條件是：熱愛社會主義祖國。遵紀守法，具有解放思想、實事求是、與時俱進、不斷創新的科學精神和良好的學術、職業道德，學風樸實嚴謹，有強烈的事業心和奉獻精神，在本專業和學科領域內有較高的學術造詣並得到同行專家認可，學術技術水平應在省內外同行中具有一定的優勢，應是省、部級科學技術進步獎、科學技術推廣獎、發明獎及其它省部級獎勵的主要獲得者（一等獎前五名、二等獎前三名、三等獎第一名）。
年齡在45周歲以下（1962年9月30日後出生）。二、推薦指標和程式

具體推薦指標是：各設區市10名；楊凌示範區4名；教育廳20名，衛生廳15名，農業廳15名，省級其他有關部門5－10名。
推薦工作由各級人事部門具體負責實施，自下而上逐級推薦。中央駐陝單位可按黨的隸屬關係推薦，非公有制企事業單位有代管部門的由代管部門推薦，無代管部門的可直接推薦。具體推薦程式是：
1、基層單位推薦；
2、各設區市、省級有關單位人事部門審查，組織同行專家評議，徵求有關部門意見，確定擬推薦人選；
3、公示；
4、各設區市、省級有關單位人事部門根據公示情況，將擬推薦人選名單報請主管領導審定後形成推薦材料報送省“三五人才工程”領導小組辦公室；
5、省“三五人才工程”領導小組辦公室對推薦人選材料綜合審核後，組織專家評審會進行評審，提出人選名單，提交省“三五人才工程”領導小組會議審定。

三、幾點要求

1、“新世紀三五人才工程”是我省適應新世紀、新形勢對人才工作提出的新要求而實施的一項重要人才培養工程，也是實施人才強省戰略的一項重要內容。各級人事部門要認真貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，以實施“新世紀三五人才工程”為契機，大力加強高層次專業技術人才隊伍建設，為全面建設小康社會，加快建設西部強省提供堅強的人才保障。
2、各級人事部門要會同有關部門認真做好人選推薦工作，要把同行公認、民眾認可作為一項基本要求，好中選優，寧缺勿濫，確實把在各專業領域有一定學術、技術水平，有培養前途的年輕優秀人才選拔出來。
3、推薦的人選必須填寫《陝西省“新世紀三五人才工程”人選情況登記表》一式三份，並附獲獎證書、學歷證書、職稱證書、身份證及能證明本人學術技術水平的其它材料複印件（以A4紙複印，加蓋公章，不要裝飾），所報材料請各單位注意存底，不再退回。各設區市或省級有關部門報送材料時必須附公函和《2007年度陝西省“新世紀三五人才工程”第二層次人選一覽表》。
4、《陝西省“新世紀三五人才工程”人選情況登記表》和《2007年度陝西省“新世紀三五人才工程”第二層次人選一覽表》須附電子文檔，表樣請在陝西省政府公眾信息網和陝西人事人才信息網下載。