編輯推薦
壓對牌，贏一局，跟對人，贏一生，不在於你知道什麼而是在於你認識誰。這是一本改變年輕人命運的勵志書！
你在20歲的時候，要為自己的30歲定位。而到了30歲，你的定位就將決定以後的一生。
對於20多歲剛踏入職場的你而言，若想快速提升你在職場及社會中的高度，你就必須多結交一些“含金量”高的人做朋友。
30多歲，你的思想已趨於成熟。此時。你實現目標的最大關鍵在於將你能想到的和能做到的有機結合。這樣你才能獲得成功。
內容簡介
一個人不論多么有潛力、有才華，只要沒有跟對人，那么你的潛力和才華就得不到培養和施展。如此一來，你不僅無法獲得成功，而且你自身所具備的潛力和才華還極有可能如樹葉一般乾枯掉。要做對事，就要知道對於自己來說什麼是對的。通過自己對工作和生活的認識，發現自己的奮鬥目標.善於在不斷變化的形勢下明確自己的目標，堅持自己的目標，並朝著這個目標努力奮鬥，做一個對自己負責的人。在工作和生活中要腳踏實地，認真負責地做事，才能一步步地接近自己的目標，最終收穫你所想要的一切。目錄
上篇：20歲跟對人第一章 跟對人就是成功——20多歲，跟最有經驗的人學經驗
1.成功的秘訣在於跟對人
2.20多歲是最需要經驗的時候
3.跟對人，就會少走很多彎路
4.跟什麼人乾什麼事
5.有才華也不一定成功
6.人脈是成功的基礎
7.20多歲，就應該攀親交友廣結網
第二章 學會慧眼識貴人一一大樹底下好乘涼
1.職場中的貴人是你飛向成功的隱形翅膀
2.在職場中，要學會主動出擊
3.突破自我，吸引貴人的注意
4.借貴人之力，改變自己的命運
5.遇到貴人，就等於遇到了成大事的機會
6.主動工作，積極思考，贏得貴人的青昧
7.想要成人事，智者同樣需要貴人
8.重視你的“裙帶關係網”
第三章 選好老闆跟對人一一老闆是你的良師益友
1.選擇最值得你追隨的好老闆
2.把自己的老闆看做“良師益友”
3.改變自己命運的往往是自己的第一位老闆
4.跟對老闆，選準方向，才能在職場申取得成功
5.學會毛遂自薦一一一定要讓老闆看到你的長處
6.有德又有才的老闆，必定能成就人事
第四章 寧可拜錯神，也不要跟錯人一一有些老闆千萬不能跟
Ⅱ.心胸不開闊的老闆難成就人事
2.無危機意識的老闆，其公司壽命必短
3.不思創新的老闆，公司必定會日漸沒落
4.無明確目標的老闆，公司無法在他的帶領下走遠
5.“過冬”能力不強的老闆，會淪為“乞丐”
6.不具備成本控制能力的老闆絕不可跟
第五章 自己走百步，不如找個伯樂扶一步
1.職場中需要熱忱，更需要伯樂的提攜
2.欲引伯樂賞識，必須亮出自己的閃光點
3.身在職場，要知道誰是你的伯樂
4.“千里馬”的神話，由“伯樂”成就
5.現代職場，最缺伯樂與九方皋
……
第五章 忠誠做事，誠意為人-忠誠高於一切
第六章 做事貴在堅持，成功在於比別人多堅持一下
前言
在現代職場中，你的成功或者是失敗，與你20多歲初涉職場時是否跟對了人有著密不可分的關係。如果在此時期你跟對了人，選對了老闆，那么你在職場中通向成功的路就會順暢許多、輕鬆許多；如若不然，在此時期你跟錯了人，選錯了老闆，那么在職場中你想取得成功自然會如唐僧師徒取經一般，受盡各種磨難，吃盡各種苦頭。即便如此，往往取回的還未必是真經。因此，在你20多歲的時候一定要睜大自己的慧眼，選擇好老闆，跟對人。畢竟只有跟對了人，你才能夠做對事。“近朱者赤，近墨者黑”的道理大家都明白一一跟有智慧者一起做事，你自會優秀；跟品德高尚的人一起做事，你自不會道德淪喪；跟有目標、勤奮的人一起做事，你自會取得成功。總而言之，你若想在職場中有所成就，取得一定的成功，那／z，你就必須要在自己20多歲的時候跟對人，在30多歲的時候做對事。因為這是所有職場中的人取得成功的前提條件。一般來說能夠取得巨大成功，同時又能夠給別人帶來有益的影響的人，往往都是品德高尚、才華和能力都非常出眾的人。顯然，一旦你有機會在這樣的人身邊做事，你就會受到最有利於你在職場中發展的良好薰陶。要知道，從這樣的人身上你可以得到很多的實惠一一既可以學到很多學問和技能，同時還可以從他的身上學習到管理的技巧和做人的藝術。毫無疑問，這些東西都是有利於你在職場中的發展的。不僅如此，即便以後你決定自行創業，那么這些東西自然也能夠幫助你成就一番事業。可以說，跟對了人不僅能夠使你擁有不菲的薪金和福利待遇，同時還可以成就你的職場人生。更為關鍵的是，在職場中跟對人，同時又能夠做對事的人，往往還能夠使自己更快速地步入成功。由此來看，在職場中跟對入和做對事對一個人的發展有著重大的意義。
在職場中，如果你跟對了人，可是卻在工作中老是做錯事，那么你同樣不會獲得成功。因為一個在工作中常常做錯事的人是不會得到重用的。毫無疑問，得不到重用就意味著你不可能有新的發展，更不可能得到提升。通常，只有既跟對了人，又能夠將工作中的事情做到完美無缺的人才離成功最近。因為這樣的人更容易受到領導的提拔和被貴人發現。要知道，在現代職場中很多取得成功的人士。其背後都有貴人在給予支持。其實，他們之所以能夠取得成功，除了自身的努力之外，最主要的還是他們得到了貴人的培養、提攜，進而快速地成長了起來，具備了取得成功的超強的能力。不僅如此。有些受貴人幫助的人，往往最終的成就甚至超越了自己的貴人。
雖然初涉職場跟對人是至關重要的，可是在30多歲的時候做對事對一個人將來的成功也是絕不可忽視的。也就是說，想要在職場中成就大事，取得成功，既要在20多歲需要學習經驗的時候跟對人，又要在30多歲需要做出成績的時候做對事。
本書結合現代職場的一些具體狀況和事例，向人們傳達了20多歲跟對人和30多歲做對事對一個人取得成功的重要性。相信大家讀後，定能有所收穫。
精彩書摘
成功的秘訣在於跟對人大幹世界，有才華之人可以說是比比皆是。這些人不僅才華出眾，能力超凡，而且有些還具備極高的交際能力。有些人在社會中，在自己的交際圈子中往往能夠將別人的目光吸引到自己的身上。經過數年的學習和努力之後，有些人或許在某一行業或者是某一產業中成為了領軍人物，有些人在金融界鼎鼎有名……不過，也有一些人雖能力不凡，才華四溢，但最終並未有什麼值得稱道的建樹。
那么，為什麼有些人能力不凡，才華出眾，結局卻截然相反呢?相信對這個問題大家都非常疑惑不解。其實，問題的根源就在於他們將一個很重要的客觀因素給忽略掉了，那就是鑽石和金子本身是不會發光的，它們之所以能夠發光，是因為有充足的光源。一個有才華的人，即便再有能力，可沒有人給他提供一個發展的舞台，挖掘他的潛能，那么他也只能在人群中被淹沒。
如果仔細觀察，大家就會發現，在當今社會上(即便在古時候也是這樣)有很多在平時看起來無論是才華還是能力都平平的人取得了巨大成就。其實這折射出了一個真理，那就是在20多歲的時候要跟對人。
俗語有言："近朱者赤，近墨者黑。"可以說，大家只要稍稍留意一下就可發現，此道理是可以被驗證的一一無論是現實生活中，還是在電影、電視劇中，那些邪惡的人及其跟隨者，一時間雖滿足了口腹之慾，穿金戴銀，耀武揚威，但其中大多數人的最終下場是悲慘的，而且往往是毀在自己人的手中；而那些歸屬於正派勢力的人，一時之間雖吃盡了苦頭，受盡了磨難，但最終都能苦盡甘來，成就卓著。
由此來看，在職場中跟對人是至關重要的，大家要格外慎重。因為如果在職場中跟對了人，就極有可能快速地踏上成功之路，不僅如此，在職場中跟對了人，哪怕是工作很累、很辛苦，你的心裡也會是快樂的；哪怕在表面來看你並未得到什麼好處，可實際上在工作中你因受他的影響，在各方面都已有了很大的提高。你若是跟著一位能夠幹大事的人做事，從他的身上，你至少可以學習到他的技能、學問、做人做事的原則，以及管理知識等。
在職場中，人們遇到的領導肯定是不同的。
