《領導創新思維》

《領導創新思維》是由梁作民所著,以實事求是的科學態度幫您樹立創新理念,並且傳授一套幫助自我跳出思維定勢、拓展思維視角、激發思維潛能的秘訣,成為創新型領導。

基本信息

內容簡介

國家領導人明確提出建立創新型國家,創新型領導是建設創新型國家的核心力量。如果不懂得改革創新,不懂得開拓進取,組織的生機就會停止。各級黨政領導幹部只有樹立“創新”思維,才能創造高效能。創新是帶有氧氣的新鮮血液,唯有不斷新,才能推動社會的可持續發展梁作民老師以實事求是的科學態度幫您樹立創新理念,並且傳授一套幫助自我跳出思維定勢、拓展思維視角、激發思維潛能的秘訣,成為創新型領導。

作者

梁作民江蘇省委黨校教授,中旭商學院客座教授,兼任四個省級學會的常務理事以及若干機構的培訓顧問。曾獲得江蘇省政府、江蘇省級學會所頒發的多項科研成果獎,其中“創新思維”課程產生了良好的社會反響,相繼在國內數十所高校舉辦學術講座,並應邀在黨政機關、大型企業領導幹部培訓班上講授《領導創新思維》課程,其授課效果深受學員好評。

解決難題

1.無創新欲望,得過且過,當一天和尚撞一天鐘;
2.迷信權威和傳統,不敢提出挑戰;
3.怕失敗,視失敗為恥,怕別人嘲笑;
4.怕被說是出風頭、搞特殊、別有用心;
5.習慣於按老規矩或老習慣辦事;

適合對象

黨政機關,國企、事業單位領導幹部

目錄

第一部分:重塑思維的習慣

●創新領域:實物創新、對策創新、制度創新、理論創新、心態創新
●換一種思路達成目標

第二部分:破除創新思維枷鎖

●思維枷鎖:從眾定勢、經驗定勢、權威定勢、書本定勢、情感定勢

第三部分:拓展創新思維的視角

●思維視角:逆向視角、換位視角、多思維視角

第四部分:激發創新潛能的方法

●激發潛能的方法:良性暗示、頭腦風暴、快樂心靈

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