編輯推薦
國際級大公司的擇才標準，邁入職場的必備“聖經”。13個應屆畢業生的親身經歷，一部名垂史冊的求職傳奇。
我們總是想方設法挑選最優秀的人才，而他們總是千方百計進入最優秀的公司，在選擇與被選擇的過程中，精彩紛呈。
——任曉飛台灣博天諮詢公司執行總裁
許多知名的大公司都會對外宣稱選擇人才的標準，這在某種程度上讓它們在招聘員工時處於被動。
——坂田秀吉本田大學台灣分校校長
《闖蕩大公司》用生動的故事演繹著樸素的求職真理，對於我國眾多的應屆畢業生來說，這是一本成功邁入職場不可多得的“聖經”。
——杜少航北京大學教授
在我聘用新員工時，這《闖蕩大公司》給了我許多有益的啟示。
——馬超雄香港藍鳥集團人力資源總監
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內容簡介
自古江山代有人才出，各領風騷數百年古有以宋江為首的梁山108條好漢，轟轟烈烈，譜就一出《水滸傳》，可惜英雄氣短，功敗垂成；今有以水虎為首的梁山森林大學108隻動物，面對求職路上的坎坷挫折、跌宕起伏，他們沒有退縮。水虎與他的同窗好友在曲折中前進，完成了古人未竟之志，成就一部跨時空的《闖蕩大公司》。
《闖蕩大公司》講述了水虎和他的象朋鼠友們闖蕩大公司的經歷，並在尾聲處歸結出了闖蕩大公司的“72條心得”，希望讀者能從中得到關於求職應聘的些許啟發。《闖蕩大公司》集趣味性與思想性於一體，熔理論性與故事性為一爐，把高深乏味的道理一概付諸笑談，讀來捧腹之餘，還能領悟到各種成功的求職套路，並以精闢的見解進行了深入的剖析，希望能協助那些剛走出校門的青年讀者邁好他們走上社會的第一步。
作者簡介
吳少武，職業生涯規劃專家，東吳咨詢（台灣）總培訓師，英國愛丁堡大學經理人發展研究中心高級研究員。多年來致力於職業生涯規劃研究，開創了職業生涯規劃流派並創立了3S理論，對職業生涯發展理論有重大貢獻。現任台灣交通大學客座教授，《成功周刊》專欄作家，並著有《職業生涯手冊》等暢銷書。林漢都，台灣錫拓顧問諮詢有限公司首席諮詢顧問，美國肯迪爾培訓中心特約講師。有鳳凰衛視、寶潔、安利等台灣眾多大型公司豐富的人力資源主管工作經驗，並為眾多500強企業提供諮詢與培訓服務。林先生在企業招聘、人力資源培訓和企業文化建設方面有獨特見解，他的培訓課程深受廣大學員的歡迎。
目錄
前言主人公自序
第一回 水虎和他的象朋鼠友
第二回 大學生創業先天不足
第三回 永不言敗，“剩”者為王——火狐狸師兄的座右銘
第四回 創業有風險，投資須謹慎——豬萬能師兄的忠告
第五回 鼠象之爭——小公司經理還是大公司員工？
第六回 壁虎表哥的點撥——吸收大公司文化精髓，創業前景無憂
第七回 晰總的剖析——合身剪裁，方能規劃未來
第八回 校園競技場
第九回 保舉謀職，撒開親戚朋友這張網
第十回 中介機構為誰開
第十一回 解碼人才市場招聘會
第十二回 資訊時代謀職應聘的三大敗招、三大妙招與四大絕招
第十三回 美眉不讓鬚眉的貓師姐
第十四回 誠信與自信——一舉俘獲名企芳心
第十五回 最受歡迎VS最不受歡迎——你屬於哪一種
第十六回 三個臭皮匠，頂個諸葛亮——團隊精神很重要
第十七回 隨機應變，善於利用身邊的事物——貓師姐的經驗談
第十八回 有野心才有美金
第十九回 觀己在觀心——正確選擇源於深刻認識自我
第二十回 嬌花腳下有沃土——選對公司才能使自己更快成長
第二十一回 是金子不一定都發光——選準部門，英雄方有用武之地
第二十二回 馳騁職場第一張立世名片——大學生簡歷製作技巧
第二十三回 烏雞的寫真簡歷——看上去很美
第二十四回 羚羊的廣告簡歷——突出賣點，突破重點
第二十五回 果子狸自問自答式簡歷——挑起事端，力挽狂瀾
第二十六回 視頻、網頁簡歷——謀職者的“點睛師”
第二十七回 大水牛——赤手空拳闖惠普
第二十八回 獅子——毛遂自薦進松下
第二十九回 猴子——迂迴戰略征服IBM
第三十回 灰狼——圍繞素質，暢談寶潔八大面試題
第三十一回 山羊——面試三星的“忍”字訣
第三十二回 龍師兄——讓英特爾相信自己一直是成功的
第三十三回 初戰微軟——吃得苦中苦，方為人上人
第三十四回 面試聯想——揮刀斬將過四關
第三十五回 征服索尼——靈活應變，出奇制勝
第三十六回 尾聲——水虎三喜臨門，眾人名企有主
附：闖蕩大公司的72條心得
後記
