《讓工作快樂起來》

《讓工作快樂起來》

《讓工作快樂起來》是作者根據長期培訓實踐中所發現的員工實際工作狀態,在研究了大量理論專著和世界著名企業工作理念的基礎上,總結出來的“快樂工作”理念精髓。

基本信息

編輯推薦

在工作中體味快樂,在奮鬥中品嘗快樂,在拼搏中實現快樂。快樂要工作,痛苦也要工作,為什麼不選擇快樂工作?快樂工作,世界500強企業所推崇的最佳工作狀態!一流的管理造就快樂的員工,優秀的員工必定快樂地工作!本書是作者根據長期培訓實踐中所發現的員工實際工作狀態,在研究了大量理論專著和世界著名企業工作理念的基礎上,總結出來的“快樂工作”理念精髓。書中所描繪的事例、闡述的觀點,不僅可以使人們對於工作的本質有新的認知,而且對人生和生活的定義也會重新審視。

內容簡介

書中所描繪的事例、闡述的觀點,不僅可以使人們對於工作的本質有新的認知,而且對人生和生活的定義也會重新審視。書中所闡釋的觀點和理念已經得到諸多業內人士的認同,並為越來越多的人所接受。

作者簡介

林少山,人力資源師,福建WNQ健身器材有限公司人力資源部招聘經理,為國內眾多企業提供戰略策劃服務,指導職業生涯規劃,主講員工培訓課程,曾參與策劃、寫作暢銷書《最佳員工生存手冊》、《我的人生我做主》、《無法選擇工作,但可選擇態度》等。

目錄

第一章你工作快樂嗎——職場中不可迴避的難題
1.如果你不快樂,那不是工作的錯
2.往日的激情哪裡去了
3.愛一行乾一行,還是乾一行愛一行
4.可以不上班,但不能不工作
5.加班——辦公室里的“痛”
6.你為什麼比國務院總理還要忙
7.“拚命工作,拚命享受,死了也值”
生活失衡自我評測
第二章職業枯竭——破解不快樂的密碼
1.《一個枯竭的案例》引發的問題
2.你“職業枯竭”了嗎
3.職場定時炸彈隨時引爆
4.六種方法自治職業枯竭症
5.針尖上能站穩幾個天使

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