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一個人在社會上活得如何，與其說話水平和辦事能力有很大的關係。——（美）湯姆士
中國人一向愛把“含而不露”看成是美德。一個人的優點、成績和才能，只能由別人來發現，至於自己，不管你做出了什麼樣的成績，儘管你有著淵博的知識和驚人的才華，也只能說自己“才疏學淺”。然而，在當今激烈競爭的年代，一味地做“謙謙君子”，卻有可能成為一大缺點，這個缺點會讓你吃大虧。競爭就是要“競”、要“爭”，就是要能說會道，敢於和別人一比高下。俗話說“貨好還要勤吆喝”。是否能說會道，善於自我宣傳、自我推銷，將決定你在社會上是否吃得開、玩得轉。它在工作中影響著你的升遷，在商業上影響著你的交易，在生活中影響著你的人際關係。因此，要想在人群中脫穎而出，你就必須向別人證明你是最好的。
目錄
第一章成功金律：貨好還要勤吆喝善於自我表現，爭取更多的機會
不要羞於說出自己的優點
要有大膽表現自己的意識
“只問耕耘”者不會脫穎而出
機會都是爭來的
做個有聲音的人
設法讓老闆看到你的成績
創造自己的機會
顯示“勤奮”的八個要訣
展現才華，創造機會
第二章拋頭露臉，“秀"在關鍵時刻
關鍵時刻要試試鋒芒
錦上添花不如雪中送炭
“保證完成任務！”
為老闆獨當一面
巧用“二八定律”有效地與上司合作
功勞還需能力襯托
在指定時間內完成工作
抓住職場生涯的“瓶頸”
第三章低頭拉車，不忘抬頭看路
下棋找高手，弄斧到班門
人際競爭的三大定律
與人競爭的心態和策略
不要踩事業雷區
使人失敗的七種致命傷
永遠不要同“紅人”爭道
在辦公室成長和追求成就
打人公司的主流群體
新人三年計畫：如何在職場取經
想升職不要做六種人
不當人際關係中的邊緣人
身價飆升時別忘悠著點
第四章三分做事，七分做人
巧妙創建自我表現的平台
“別人的嘴”是最好的廣告
做一個受歡迎的人物
做善解人意的“千里馬”
讓自己的個性亮起來
展示自己的獨特魅力
工作出色強似你找靠山
所有人都在混，你也要努力
工作不會令人厭倦
每天多做一點
想出頭，先要埋頭
以高姿態去化解別人的妒嫉
第五章做事靠譜，說話到位
用心操練自己的舌頭
會說才能贏
抓住關鍵時刻表現自己
如何自贊自誇
幽默是一根閃著金光的魔杖
與素昧平生者“一見如故”
怎樣使自己說的話更有分量
在交談中表現自己的精明能幹
抓住與老闆閒談的機會
向上級提出晉升要求的策略
配副眼鏡充學者
輪不到你就別說
學會和上司談判
第六章善於經營自己的強項
敢於冒尖，善於冒尖
把精力投入到自己的強項上
大膽用特長證明自己
不要想做好一切事情
商海弄潮，成事在人
培養一點“領袖氣質”
拋棄“混口飯吃”的想法
做好本職工作，贏得賞識
學會在工作中積累
懷才不遇大多是自找的
自我推銷十六招
公平競爭的七種方法
怎樣邊做邊升職
第七章出人頭地，拼的是實力
要做就做一流人物
做事要百分之百投入
成功要憑藉個人優勢
手裡有“硬貨”，才能被認可
多幾套本事多幾分競爭力
學學脫胎換骨法
不可輕視的“第二職業”
積累對工作有利的學識
在職場做強做大
用學識塑造個人權威和形像
讓別人永遠覺得你新鮮
才華橫溢，更需要務實精神
第八章怎樣學會討老闆的歡心
不可對上司敬而遠之
通過溝通了解老闆的高明
以老闆的利益為重
如何評價你與上司的關係
別總讓人失望
實幹也要會表現
報喜報憂有講究
向老闆匯報工作的技巧
關鍵地方多請示
不做半瓶醋
老闆絕對不會錯
把握交往的時機與場合
改變你人生命運的五個瞬問
第九章打造自我形像的品牌
做人要有品牌意識
好形像是成功的敲門磚
擴大自己的知名度
忠誠是創立個人品牌的保障
注重自己的名聲
培養有助於事業成功的迷人個性
給自己一個明碼標價的機會
善於吸引公眾的眼球
“鶴立雞群”的四個絕招
有學識也需要“作秀”
學會借用別人的聲望
泥胎鍍金也算真佛
第十章不鳴則已，一鳴驚人
給人點顏色看看
是金子就要發光
以適當的方式展示自己的特長
適當抬高自己的身價
適當誇張自己的能力
機會靠努力獲得
克服“上台恐懼症”
“吹”出你的錦繡前程
太過客套，被人看扁
有能耐也得攀高枝
讓別人感覺“我很忙”
“狐假虎威”新解
前言
中國人一向愛把“含而不露”看成是美德。一個人的優點、成績和才能，只能由別人來發現，至於自己，不管你做出了什麼樣的成績，儘管你有著淵博的知識和驚人的才華，也只能說自己“才疏學淺”。如果誰鋒芒太露，就容易招來非議。人們喜歡恭順謙讓的人，因此，“毛遂自薦”的故事，聽起來總不如“三顧茅廬”那樣入耳。勇於表現自己才華的人，也總不如“謙謙君子”那樣受歡迎。然而，在當今激烈競爭的年代，一味地做“謙謙君子”，卻有可能成為一大缺點，這個缺點會讓你吃大虧。競爭就是要“競”、要“爭”，就是要能說會道，敢於和別人一比高下。人們忍受不了那種吞吞吐吐、羞羞答答的“謙遜”，不要聽那種婆婆媽媽、“彎彎繞”式的“自謙之辭”。君不見：精明的企業家招聘員工，聰明的領導者挑選下屬，並不是首先看你怎樣言辭周到，謙虛有禮，而是首先看你有多少真才實學。你應當實事求是地宣傳自己：我有什麼長處，有哪些才能，想做什麼，能做什麼，直來直去，使別人了解你。這樣，你才能得到應得的機會。精彩書摘
第一章 成功金律：貨好還要勤吆喝善於自我表現，爭取更多的機會
中國人愛把“含而不露”看做一種美德。一個人的優點、成績和才能，只能由別人來發現，至於自己，儘管你已作出許多成績，有淵博的知識和驚人的才華，也只能說自己“才疏學淺”。如果誰鋒芒太露，就容易招來非議。人們喜歡恭順謙讓者，因此，“毛遂自薦”的故事，聽起來總不如“三顧茅廬”那樣入耳。勇於表現自己才華的人，也總不如“謙謙君子”那樣受到歡迎。
然而，在當今激烈競爭的年代，一味地做“謙謙君子”，卻有可能成為一大缺點。所謂能說會道好辦事，競爭就是要“競”要“爭”，就是要敢於和別人去一比高下。
今天的時代，是快節奏、高效率的時代，需要的是乾脆利落、敢斷敢行的作風。時間那么寶貴，人們忍受不了那種吞吞吐吐、羞羞答答的“謙遜”，不要聽那種婆婆媽媽、“彎彎繞”式的“自謙之辭”。你行，就來乾；不行，就讓開。故作姿態的“謙虛”，完全沒有必要。在現代社會，精明的企業家招聘員工，聰明的領導者挑選下屬，並不是首先看你怎樣言辭周到、謙虛有禮，而是首先看你有多少真才實學。你應當實事求是地宣傳自己：我有什麼長處，有哪些才能，想做什麼，能做什麼。直來直去，使別人了解你。這樣，反而容易使你得到機會。
